据《江西日报》报道,今年以来江西省在整治形式主义、为基层减负方面取得显著成效。全省累计解散不必要的工作群1.9万余个,同时该省还大力精文简会,省委全口径发文量同比减少28.2%,省级直达基层会议减少80%。
对此,网民纷纷留言评论,“这操作比双十一打折还狠。”“解散1.9万个工作群,按每个群50人算,相当于给95万干部松绑!”有人打比方,“基层减负就像给手机清理内存,删掉无用APP才能运行更快。”“现在开会发文都搞精简模式,基层干部终于能腾出手干实事,这波操作堪称政务界断舍离!”
媒体评论认为,解散群聊只是第一步,要彻底解决职场工作群乱象,还需要建立科学合理的工作沟通机制。单位应该根据工作的实际需要,合理设置工作群的数量和功能,明确群聊的规则和纪律,避免信息的过度传播和滥用。领导们也应该转变工作作风,减少不必要的指示和要求,注重工作的实际效果,而不是形式上的表现。
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