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[群众呼声] 环卫工人为什么只该拿最低基本工资?

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发表于 2012-5-30 00:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
      读了网友关于“东兴胜利环卫工人待遇每月不足650元还须强制缴纳个人所得税”这篇贴子,也看了东兴胜利镇政府的回复,不论网友们对回复有怎么样的评价,毕竟人家回应了,这一定应该值得肯定。但为什么环卫工人应该拿最低基本工资呢,这个工资是否合理还是值得商榷。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。那么做为劳动者一员的环卫工人就应该拿这最低基本工资吗?笔者认为这是不应该的。
    最低工资标准只是一种保障措施,是保障劳动者权利的措施,并不是说处于社会底层的劳动者就应该只拿最低基本工资,而是应该根据实际情况适当调高这些劳动者的收入,使之能满足其正常的生活开销。从650元到800元上涨了23%,而物价涨幅已远远超过了,试问这800元能让这些辛勤工作的环卫工人维持正常的基本生活吗?答案是否定的。
    希望有关部门切实关心底层劳动者的生存状况,着实提高环卫工人等为社会最出贡献的普通劳动者的收入。

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   本贴仅代表作者观点,与麻辣社区立场无关。
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最佳新人

发表于 2012-5-30 07:34 | 显示全部楼层
内江卫生状况改变就先改环卫员素质入手;P

发表于 2012-5-30 09:19 | 显示全部楼层
我就纳闷了  内江好歹也是一个地级市
为何内江的待遇就那么的低?内江财政就真的那么困难吗?我想不是吧。。。。
当官的都想把钱往自己的荷包里塞  

发表于 2012-5-30 09:24 | 显示全部楼层
楼主觉得什么样的行业和工作性质才应该拿最低工资标准呢

发表于 2012-5-30 09:32 | 显示全部楼层
回复 晴___天 的帖子

只要辛勤的努力工作,踏实的为民服务
我觉得每一个劳动者都不应该只拿最低的工资标准
比如建议完善的奖惩制度,对积极工作和有突出贡献的环卫工人进行奖励
来提高劳动者的积极性

发表于 2012-5-30 15:35 | 显示全部楼层
个人感觉环卫工,是政府对一些条殊人群的照顾性安置而已。

发表于 2012-5-30 17:22 | 显示全部楼层
个人感觉环卫工,是政府对一些条殊人群的照顾性安置而已。同意此意见

发表于 2012-5-30 17:25 | 显示全部楼层
现在的问题是:环卫工人不仅仅是拿的最低工资标准,而且没有节假日和双休日,更没有加班工资。这明显是违反劳动法的行为。

发表于 2012-5-30 17:28 | 显示全部楼层
中国的收入分配制度改革喊了很多年,都是雷声大雨点小。

发表于 2012-5-30 17:50 | 显示全部楼层
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

                       劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  一、制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
  三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

发表于 2012-6-28 22:42 | 显示全部楼层
环卫工人基本是老.弱..典型的弱势体

发表于 2012-6-29 10:19 | 显示全部楼层
任何事物都有两面性,环卫工拿最低工资,原因很多:1、主要的是中国人太多,想干的太多;2、政府为了减少开支;3、可能工资高了,真正家庭困难的,又找不到工作的人还干不到这个工作,中国这个现实就是这样。4、为什么那么多人去考公务员,是因为公务员待遇好,如果环卫工的待遇很好了,很多人都去竞争这个工作,那么现在干环卫工作这些就只有下岗。现在干环卫工作这些人都是学历低、无技术、年龄大,基本上不好找到另外工作。   现在网上好多人发帖都是凭一时之快,发泄不满和情绪,不能够理性的看等问题。
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