区别对待老师

ybzx · 发表于 2015-1-21 10:08

通知一事：按照人社局关于绩效工资的口径，经县政府研究，决定与简阳、雁江同步，从2015年起，公务员和参公人员的公务员津贴补贴100%纳入财政工资直发，事业在职绩效工资直发70%（经年末考核后另行发放30%）。财政局各业务股室将于明日起将各单位上报的工资退回，请各单位按要求进行修改后重新上报。请有关部门作出答复，这是怎么回事？

ybzx · 发表于 2015-1-21 10:11

为什么事业的30%还要考核，晕
最气人的是30%一次性发放，地税还要来收个人所得税。

hjhj221 · 发表于 2015-1-21 10:22

请问县政府作出这个决定的依据是什么？

hjhj221 · 发表于 2015-1-21 10:24

为了与简阳、雁江同步？那为什么不能与乐至同步？

黄瓜要涨价 · 发表于 2015-1-21 10:45

??、/、

我没钱，我任性 · 发表于 2015-1-21 11:47

又是安岳教育？难道有关部门不反思一下，为啥子安岳教育、教师会出这么多问题？看看整个论坛，全是**教育方面的事，这样子还怎么教育下一代？

公平看待 · 发表于 2015-1-21 12:03

安岳又在搞特殊了

ybzx · 发表于 2015-1-21 12:09

拿教师自己应得的钱，来考核教师，与公务员区别对待，简直岂有此理，安岳到底有几个镇府

手机网友 *发表于 2015-1-21 12:29* · 发表于 2015-1-21 12:29

请版主置顶

手机网友 *发表于 2015-1-21 12:38* · 发表于 2015-1-21 12:38

这是对老师的一种歧视，侮辱为什么公务员要直发，况且年终来考核滋生了腐败的温床，大家懂的.那点蛋糕任人宰割.唉可悲的老师

手机网友 *发表于 2015-1-21 13:03* · 发表于 2015-1-21 13:03

十三个月工资还没理清楚！又要乱来嗦！想死？

手机网友 *发表于 2015-1-21 14:05* · 发表于 2015-1-21 14:05

秀才造反难啊

手机网友 *发表于 2015-1-21 14:10* · 发表于 2015-1-21 14:10

包大人，你在哪?安岳人民需要你

拿分走人1 · 发表于 2015-1-21 15:07

好的

手机网友 *发表于 2015-1-21 15:58* · 发表于 2015-1-21 15:58

教师不是人吗？为什么要区别对待？搞特殊？教师难道就不能维护自己的权益？

ybzx · 发表于 2015-1-21 16:44

公务员为啥就不考核？我们就不是为国家服务了吗？

ybzx · 发表于 2015-1-21 16:45

全省都是这样的吗？请作出答复？

铁山A · 发表于 2015-1-21 16:47

真相在哪里

ybzx · 发表于 2015-1-21 16:52

（三）奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，占绩效工资总量的30%。在核定的奖励性绩效工资总量内，由学校在考核的基础上确定分配方式和办法，根据实际情况，在奖励性绩效工资中设立班主任津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。其中，班主任津贴标准，应在学校行政主管部门的指导下确定。
“由学校在考核的基础上确定分配方式和办法，根据实际情况，在奖励性绩效工资中设立班主任津贴、超课时津贴、”这说明应该发到学校，由学校来定，不能由教育局考核后再分配到学校。

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