这一年半以来在平昌县第二人民医院所创下的丰功伟绩（平昌县卫计局已回复）

浦志高

院长这一年半以来在平昌县第二人民医院所创下的丰功伟绩
     平昌县二人民医院自从院长来了后的这一年半以来，医院发生了翻天覆地的变化。不知道是哪位领导慧眼识人，这值得二医院的中高层感谢你。
      院长来了后，医院人员的等级才分化清楚、明朗化：
       1：最高层：院长，书记。
       2：高层：副院长，中心主任
       3：中高层：各个科的科长，副科长。
       4：中层：各科室主任，副主任。护士长，副护士长。
       5：低层：办公室普通职工。
       6：最低层：各个科室的最普通职工。
    为了体现领导与普通职工的区别：
       1：工资（绩效）：最底层的工资若是1000的话，院长和书记就是1万多，因为普通职工是0.1或0.2的点子，最高层的是1.9的点子。这点子就是最高层的说了算，想怎么给就怎么给，一般科室主任要比普通职工每个月多1000多。
       2：资格：普通职工想找院长就跟到有关部门办证一样，“难”。普通职工是不能直接找院长的，不够格，要一级级的申报，看院长愿意屈尊才可以当面对话。
     院长用人是独树一帜的，他是一个非常重情重义的人，就不管你有没有资格，有没有文化，甚至是不是这个专业，先给你提个官当，高工资给起，只要关系到位。
      譬如有一临床重要科的科长，是进医院这十几年来没看一个临床病人的，也就是说临床经验基本为零，在医院各个科室转到都不像话了的，结果院长慧眼识人，去年2月份提起当科长，5月份才考试，今年才拿资格本本，但是科长的权利就实行了一年多了。
    在院长的领导下，什么学历，执业资格，在这医院那都不重要，只要你是院长的“朋友”、“熟人”，只要与他关系打好了，临时工可以管正式职工、工人可以管专业技术人员、士可以管师、初级可以管中级、中级可以管高级。为了应付检查，像去年达标一样，所有的科长、主任，只要不够资格的，简单，用别的有资格的人员（也就是有本本的）代替就是了。可见志高院长胆量有多大，能够蒙混过关，就可以了。
      院长提官方式也别具一格，只要是与他有来往的，能陪他喝得到几杯的，管你是工人级别，还是最低职称，甚至什么资质都没有的，都要给弄个科长，主任或副主任当，实在想提拔的人多了，简单，多造几个科室就可以了，还安不完，再一个科室安2-3个副主任、副护士长。这次借这干部几年一交流，就又新造了几个科室，（譬如某一职工今年关系拉近了，院长把其家属弄到医院里才2个多月，现在院长又借这次机会给弄了个科室主任当起）这么大点个医院，除了临床的正常科室外，光办公楼就有将近20几个科室，有几个科室就只有一个科长，没地方坐，几个光杆科就挤到一间屋也可以。
     院长来了后，为了发展将原200多人员的医院迅速壮大到了400多的人员，现在恐怕临时职工比正式职工多。
     院长在医院是神一般的存在：去年今年全国补发工资两次8个月，二医院还延后了一月，实际是九个月，他会上说没钱，只发6个月的，（甚至这6个月的补发工资医院里扣了一多半，200多人的工资完全不一样，不知道是怎么发的，工龄一样，职称一样，但最后补发工资不一样）至于这3个月的和2015年余下的几个月的工资，会上说就不得发给职工了，新工资从16年发起走。（就纳了闷了，医院现在这么紧张“没钱”，10几年前凡是进医院都要交钱，现在进了这么多人请问有几个是给医院交了钱的？还有有几个是专业技术员）。提起工资那就是谜，工资怎么扣的？扣的哪些？从来没有公布过，也就是说这个月领了，不知道下个月是好多。
      这一年多来，整个医院（本部，办公楼，各个社区），都焕然一新，除了墙里面的砖没有换以外，能看到和不能看到的，估计该换，都是换的换，修的修，反正从院长来一个月起到现在都在搞建修。
     总的说来，为了感谢院长的高瞻远瞩，能够将平昌县一个小小的二医院发展成能够与世界接轨的一个国际性的医院，院长，你辛苦了！我们工资再少，没有什么，能够温饱就可以了，但是你的和你周围那些人是不能少了的，因为你们若少了，医院就不能像现在这样......


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   浦志高网友：

   你好！首先感谢对平昌医疗卫生工作的关心，你所反映的问题，我局高度重视，已安排相关人员进行调查核实，若存在违纪违规行为，则依据相关党纪政纪作出严肃处理。感谢网友对我县医疗卫生工作的支持！

                                             平昌县卫生和计划生育局

                                                  2015年8月4日

八九十年代的中专生恐怕比你现在的本科生强，不知道的事就不要乱发表评论，卫生系统甚至其他部门好多骨干及领导都是那个年代的中专生出来的。你有多高的文凭及本事呢？

你认为平昌的医院不行，那你搬到成都北京甚至外国去撒，说别人不行的时候想想自己算什么，恐怕叫你打个针输个液都不得行，你认为不行那你叫国家领导把平昌所有的医疗机构取消了撒，基层医务人员为了全国绝大部分人的健康做出了巨大的贡献，功劳不是你想否认就得行的。你有本事你在平昌办个三甲医院哟，你有本事你考个博士哟。

看不惯就爱说

打酱油的

日股日股

我不认识你说的院长，但是从你发帖说的事从另一个侧面反映，这所医院在分配制度上，破除了干与不干，干好干撇一个样的习惯，恐怕没几刷子的关系人，减少了收入吧？

莫铭心

路过

啥子二医院、就是一个乡镇医院级别、好大一个官官儿、真把自己当多大.

军训教官

我仔细看完本帖心里久久不能平静，在如今三严三实教育和反腐无禁区的高压态势下，难道还有人敢玩火自焚吗？这是论坛不是公检法，也许不会有人理你啊！如果属实或有证据，建议楼主直接给卫生局或平昌县纪委举报。

说起这就火大，刚进医院的，工资3、4千一月，房子给他们空调房租起，伙食包了。试问，刚进医院的为医院出了好多贡献，何以可以次比那些老同志待遇还高？上次医院集资，在全院职工会上说的是:这是政治任务:每个人必须交，刚进医院的除外。等有人闹网上后，又改口说我说的是自愿的。作为一院之长，难道你连自己说的做的都不敢承认？还有啥权利来当这院长。强烈希望上级部门更换新院长，而且对志高院长来医院上班开始后，进来的一切人员进行清查，特别是他白衣医院调来的。

杂嘴

拍拍巴掌吧，我原来在你上二医院当院长之前，就叫你低调点，不能像在白衣一样，你不信，还把白衣的工程队拉来，白衣的兄弟伙拉来，有人炒你了吧，我说医院牌子不要换勤了，室内装修也不要整勤了，你就不信，你在平昌不要毁了我几十年的清白，我老了退休，不想牵扯进来。

再闹就给你按国家规定的标准发工资，乡镇卫生院都是那样发的，你他妈的就是乱说。那医院200个职工都是好多年的事了，在老街就是200多个职工了。把你嘴巴用刀划了再缝起。你认为你搞临床不得了，不管在哪个岗位都要把本职工作做好。不管好多病人你都该服务。其他岗位多服务的人和增加的项目和报表，难道医院也多发的一分钱吗？有的岗位人家天天还面临各种检查，不管烈日下雨还要下乡。可能是你现在不能私收费不安逸了吧。其他岗位的人不但没有一点额外收入，还要倒贴电话费，交通费。经常加班，别人没有一天在网上闹，就是你一天闹，有本事你当院长撒。教师的工资也不是因为教语文数学的工资高，音体美的就低。网络不是你想咋个乱说就乱说，小心人肉你。

1149

自古以来，就没有能治百病的良药、没有适合大众口味的饭菜，世上没有绝对，只有相对，心宽了，路了就宽了。

真有本事的非领那几个死工资么？据我所知，原金宝医院的李xx等好几个医术较好的都炒了院方的鱿鱼干个体诊所，现在年收入至少三五十W。把你的精力用在提高业务水平上，就算不干个体要在医院坐诊，找你看病的人多了光每天的挂号费收入加起来也远超工资的好几倍！医术又差还有工资领就不错了！要是我当院长，你那些球没使处又扯筋聊皮的一分钱都不发！

作为一个局外人发表个意见哈。我觉得任何事都要以大局为重，不要以丁点事就跑网上来说单位这不对那不好，就连隐私都说出来，你娃儿确实素质有点低，至少你也是这个单位的人了，把各家的单位形象败坏完。把工资给你发少了点，你就把单位卖了，唉，这单位有你这样的人也悲哀啊。

看样子是李院长上任后管理严格了、个别同志私收费没有以前那么大胆、个人利益严重受损、就发怨气了吧、人嘛、心态要好三、任何时候能够换位思考就好了、现在这社会多好嘛、能者上前、你有本事就上呀、最讨厌那些爱当说客站客的了、别人为医院发展累死累活的、不理解不支持就算了、一些人还吃饱了没事就只晓得在网上来胡说八道、有问题就到正规渠道去反应呀、一看就不是什么正经人、

网是如烟

公道自在人心，网友都没住在火星上。缺乏能力的想大锅饭，是通病。

所谓的二医院还是二级综合医院.你边有好多人才.不是平昌或者达川卫校毕业就是些中专毕业、还有在二中外面开十几年药门市部的、现在也在所谓的二医院社区当什么主任.大部分都是些所谓的关系户.这医院咋怎么管理嘛！

秋毫若长

二医院在老百姓的心目中是有口皆碑的，我就信任二医院，大病小病都去那里，人民医院和中医院的医护服务态度极差，我们病人也有人格，在二医院既能得到合理的治疗，又能得到人格的尊重。

城市达人萌萌

秋毫若长 发表于 2015-8-6 07:48
二医院在老百姓的心目中是有口皆碑的，我就信任二医院，大病小病都去那里，人民医院和中医院的医护服务态度 ...

有意思吗，天天吵

楼主你是不是在乱说哦！你都是个心术不正的人，社会垃圾，那个敢跟你这种人来往哦。