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最近发现我们部门经理私下里的一些勾当，听得我真的是毛骨悚然~
我们经理，简称L，今年快满50岁了，因为比较爱打扮，看起来也比较年轻时尚，反正在同龄人当中还是比较小资的，我之前第一眼看到她还觉得比较和蔼可亲，但是越接触到后面。越来越觉得不对头了。
部门每一个经她过手的一个业务，一笔单子毛利如果有15W，她直接把整数端走，留尾巴给公司，她个人也没得几个资源和客源，这些资源都是老板提供的，让她操作。其实这些业务也不少，一年认真做下来，我们的实际毛利其实可以是任务的好几倍，但是每年都是比到任务，超额点点，剩下的全部进她荷包。但是别个有老板信任，没得法。为啥子嫩个信任呀，据说是因为人家年轻的时候和老板睡过的，可能不是亲人，胜似亲人嘛。
据说就是因为太贪心，连渣渣钱都不放过的那种，我们部门每个季度的绩效硬是遭她吃的所剩无几，剩下的渣渣里面，她的那个副经理又来刮一半走，然后我们每个人拿到手上的，真的是“蚂蚁上树”的那只蚂蚁。部门的人之前来的最早的，有个跟了她6年，都走了，但是具体的原因肯定不单纯是因为钱，因为大家早都是一条船上的人，我们猜测有可能是吃钱太厉害了，怕遭背黑锅，所以跑了。
其实这个钱，对于有些公司来说真的不算啥子，可能有些搞金融的，别个一年的油水，斗可以下叉一个柯尼塞格。但是对于我们这个行业，我们这个公司，像我们经理这个吃法，就是有点吓人，有点过了。先不说她的基本工资，她的年终奖是30-50W，但是她的油水可以是明账得2-3倍。其实我也理解她为啥子捞得嫩个凶，每个季度都要出去旅游一次，基本是带起一家人，而且不论长短线从来不坐经济舱，住的酒店都是立鼎世旗下的，一块表随随便便也是几W，身上的衣服虽然是买的换季的打折货，但是价格也不菲。还要加上她们的商业还贷，自己还要供一套洋房。哦~对了，还有她那个宝儿娃儿，现在好像10岁，职业网球手，还有各种高科技兴趣班，懂撒，勒些都是嘿烧钱的~
关键是你捞油水斗捞油水嘛，就低调点嘛，完全没有把财务那坨做账的放在眼头。脾气还嘿怪，说些话怪米日眼的。之前离职的一个女的还在给我摆：她脾气不是一般的怪，屋头都已经换了5个保姆了，每个保姆都是受不了她；另外她去干洗店洗衣服，别个干洗店的送晚了一天，她打起电话日决别个，还说啥子“你晓不晓得我这件衣服好多钱，你们是洗烂了迈，你洗烂了赔得起迈？”
我觉得这种人真的是没家教，连基本素质都没得。本来我发这个帖子是想问哈大家，这个社会现象是不是嘿普遍，写到写到，斗变成我的吐槽了，而且我现在吐槽得是欲罢不能，哈哈哈哈。
上周我有个同事，一笔单，可能利润太低了，才找了几百块钱，结果遭我们那个经理踏雪得哟，瓜西西的，我们听了也是醉了。说得我那个同事后来腔都不敢开~
部门同事一年到晚累死累活的做，而且还经常加班，晚上8点多下班的情况都发生过的。明明该下班了，也没得事情做，但是她没走，你下面的人也不可能走撒。但是！！但是楼主和另一个女汉纸，我们基本很准时，因为我们也确实欣赏不来这种畸形的企业文化。老子6点到点，而不是扯起包包马上斗走了，有天有个同事还给我说，准时下班不太好，我的个去~加班又没得加班费，为啥子要做呀，而且本来都是没得事找些事来做。而且部门黑多同事也经常外出，说白了就是跑腿，私车当公车用，油钱都遭不住。
所以黑多人来到我们这个部门都有点受不了，但是每个人期盼的都是在年终的时候拿到一笔可观的分红，但是每个人最终的数额多多少少还是有点失望，所以离开的人也多，我们部门流动性最大，其他部门的人员配备基本没有变换过。其实我说句公道话，我们公司在同行业来说，真的算待遇不错的了，其他部门确实好，唯独我们部门，有个超级变态的更年期。反正在这里呀，就适合养老，你饿不死但也涨不死。再加上外面经济也不景气，所以还是在这里慢慢绵嘛~
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发表于 2015-12-2 19:48
