我们什么时候能享受到组织的公平待遇？

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      我们是峨边彝族自治县农业局下属的基层兽医站的一线职工，从09年改制至今我们有在职在岗乡镇畜牧兽医人员52人。按峨边府【2007】22号文件规定，乡镇畜牧兽医站为全额拔款的事业单位，乡镇畜牧兽医人员执行的是与乡镇公务人员和事业人员同样的管理规定。每年乐山市农工委都与县上签订了目标责书，县上也对各乡镇下达了畜牧兽医工作目标任务，乡镇畜牧兽医站承担了各乡镇重大动物疫病防控、畜牧生产指导、畜禽产品质量安全、养殖投入品的监管和政策性农业保险等重要作。我们基层畜牧兽医人员常年工作在生产第一线，工作任务多、强度大，没有节假日。我们每年完成了上级下达的目标任务的同时却未享受到乡镇公务人员和事业人员的同等待遇（没有目标奖），同工不同酬，这极大地影响了我们基层畜牧兽医人员服务畜牧产业的积极性和主动性。每年都完成了目标任务，却没有享受目标奖，这种不公平的待遇还请有关部门能给予解决，什么时候能让我们享受到组织的公平待遇？谢谢！

院长

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不太懂，对这方面政策不了解

无话可说1

全市的其他区县基层畜牧兽医人员都有目标奖，为什么只有峨边县没有？值得思考啊。。。。。

望领导重视，顶起。

处处将公开.公平.公正！这公平吗？顶起！

奌赞

好样