“爱之深、责之切”谈话提醒彰显组织厚爱

傻叶叶

信任不能代替监督，严管才是厚爱，谈话提醒是党组织对党员干部最为“温暖”的关怀，也是促进偏离轨道的党员干部回归正规的有效措施。近期，四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》(以下简称《方案》)，明确了由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。

从《方案》的实践来看，该《方案》显然是落实中央有关从严治党决策相关工作的进一步细化，有了省一级的示范，完全可以以上率下，切实带动市、县、乡、村结合本地的实际开展好谈话提醒工作，积极营造好良好的政治生态，促进社会、经济持续协调发展。

一些落马官员的警示教育片显示，落马官员在违纪违法的苗头出现时，就因为没有上级领导和组织谈话提醒，所以错失了抓早抓小的机会，贪欲膨胀，自坠深渊，悔不当初，感慨如果一开始就有人谈话提醒，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，也不至于铸成大错。

谈话提醒，本身是一件好事，但怎么做好这件好事还要需认真考量。首先一个单位的领导就不要当好好先生，更不能睁只眼闭只眼，该提醒的绝不能含糊，甚至要严肃态度，正因为严管才是厚爱，对于错误的言行怎么能不提醒?只要听之任之，只会放任自流，错上加错。

对于被谈话提醒的人来说，也要认清领导和组织的好意，切勿将谈话提醒当成是对自己“故意挑毛病”，更不能在错误的道路上越走越远，对于错误的言行，不改变，不改进，那他必定为自己的“疯狂”举动付出代价!

花花花花花姑娘

要认真开展好提醒工作，确保不走过场