记者:四川三品农业开发有限公司如何留住员工?员工福利待遇如何? 石建中:公司员工的收入基本上是自己给自己设定目标,薪酬是建立在目标责任基础之上的,在薪酬制度设计上我们注重充分调动人的积极性,实现同岗不同酬,推行“五星十档工资制” 在相同岗位上根据不同的工作绩效收获不同的薪酬,对表现突出的公开晋升,实现了真正意义上的按劳分配,大大激发了管理人员的主观能动性。对原有的产业工人制度进行改革,试点标准化临工制度,公司严格计付劳动报酬,使人力资源成本大大降低。 记者:公司在科研、创新技术方面有哪些成果? 石建中:公司在技术上已经实现对花椒树单株产量的培育和设计,可对产量实施有效干预,根据树龄和树体直径的大小确定枝条数量及枝条最佳长度,实现单株产量最高,实现精准施肥和精准用药,既节约了成本又控制了农药残留。在良种选育上也取得阶段性成果,通过大量的观察, 我们发现极少花椒树与众不同,可以说是百毒不侵,抗干旱、抗根腐,根系发达产量高,生命力相当顽强,产量也高,这种罕见的优质花椒品种让我们如获至宝。目前,公司已着手将该树种进行分析研究,并开始进行育种,拟同四川省林业科学研究院合作,同时进行优良品种认定。另外,我们还发现花椒嫩芽可加工成味美的芽菜,预测每年会给公司额外创造出700万元经济收入。
|