强化党内监督，开展述责述廉，压实主体责任

mdh · 发表于 2017-3-13 09:32

开展领导干部述责述廉是贯彻落实十八届六中全会精神，强化党内监督特别是对党政“一把手”的监督，推动党风廉政建设主体责任落地生根的一项重要举措，是对党风廉政建设和反腐败工作的抽样检查和集中检阅，是党内政治空气的“清洁剂”，对推动党风廉政建设“两个责任”的落实起着强有力的推动作用。各级领导干部要站在全面从严治党的高度来看待述责述廉，精心组织，细化措施，努力推动这项工作制度化、规范化、常态化。

要树立自觉接受监督的理念，自觉养成在监督之下工作和生活的习惯，坚持组织原则和民主程序，主动接受来自方方面面的监督。要虚心接受评议，正确对待、虚心接受意见建议，多从主观和自身上找原因。要严格履行“一岗双责”。牢记有权必有责，失责必追究，动员千遍，不如问责一次，要把问责作为全面从严治党的重要抓手，失责必问、问责必严，以严厉的问责倒逼责任落实。

要明确责任，在狠抓落实上下功夫。通过述廉述责表态，增强“述好必先做好”的紧迫感，“说到必须做到”的执行力，“述后自知不足”的危机感。通过明确责任，提振内在动力，实践“四种形态”，形成监督合力，用好测评结果，激发创新活力。完善述廉述责制度，形成跟踪监督的新机制，实现以述促管、以述促改、以述堵漏的目标；提倡清廉为荣，形成创新务实的新导向。

述职述廉作为中国共产党党内监督的一项制度，是加强党风廉政建设、发扬党内民主监督、增强干部公仆意识的有效措施和载体。通过公开“述责述廉”，让领导干部们把一年来都承担了哪些党风廉政责任、如何抓责任落实、取得了哪些成绩和不足，晒在阳光下。给群众一个明白，还干部一个清白。有利于推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深开展。俗话说的好——“唱”的好，不如“做”的好，有了“实绩”才能有“底气”，才能避免“述责述廉”与“履责履廉”脱节，才能避免“述”成为纸上谈兵、空中楼阁。