华为这一套操作，是企业责任心的明显缺失

草书

　　华为的“水军”太多，很多的水，哪怕至清至澈如天上的仙泉水，只要被华为的“水军”淌过，都会浑浊成茅厕的大粪水。因此，大多数国人对于华为，都有一种说不出的情结，对华为是既感自豪又觉鄙视。自豪的是，作为民族的自主大品牌，仅仅小几十年，就成为了世界上顶尖的品牌，把别人需要用百年时间才能够走出来的路，华为只须要走三十年。鄙视的是，华为的“水军”太无耻，无耻到什么程度呢？明明是一只小猫，也要恐慌性的急呼一声：好大的一头老虎。

　　凭心而论，我对华为没有什么好感，原因：

　　一、在国产手机品牌百家争鸣、百花齐放的最初，华为还在那边旮旯歇着，后来通过一系列的运营公关，拿下了一些至关重要的渠道领域，才正式走上手机品牌的舞台，并“我花独放百花杀”，华为一系列的运营操作，看似是市场经济的各显神通，实则存不正当竞争的嫌疑。

　　二、2017年9月6日，华为总裁转发了一篇名为《寻找加西亚》的帖子，帖子的内容十分煽情：“加西亚，你回来吧!孔令贤，我们期待你！...是公司错了，不是你的问题。回来吧，我们的英雄。”

　　这篇转发的帖子出来后，华为舆论场传扬：有员工激动的想哭。网民们也炸的：这件事将载入华为史册。

　　我认为，这些纯粹就是扯淡，纯粹就是以“王婆卖瓜、自卖自夸”的方式来愚弄不知情的网民。

　　三、华为一直喜欢在嘴上是这一套，而在行动上却是另外一套。

　　白纸黑字，华为宣扬的企业精神，企业担当、人文道德、社会责任这些什么的，都不过是作秀而已。华为总裁邮件【2017】087号「要坚持真实，才能更真实」明告：我们要鼓励员工讲真话，真话有利于改进管理。

　　可事实上呢？“华为清退34岁以上员工”事件，华为的“30多岁光想躺在床上数钱”的“鸡汤”言论，何是在让人讲真话？

　　而这一次华为的紧急解雇被捕员工，完全就是撕开画皮露真脸，公然不要了企业的责任心。

　　作为一家世界性级别的顶尖品牌企业，如果认为解雇了被捕员工，就能够撇清了同员工的关系，就能够使得被捕员工所犯下的所有法律上的责任，同自己没有一丝一毫的关连了，这想法未免太可笑了吧？这作法未免太幼稚了吧？这也未免太寒了一名员工的心了吧？

　　中国企业一直存在着一句“鸡汤”式的励志语：企业是我家。

　　那么家是什么？

　　作为一名企业的员工，企业就是员工的家，企业就是员工避风的港湾，企业是员工的依靠，是员工在前面走投无路时，还能够回过头来的那唯一一条出路。

　　华为在不了解，不清楚任何事实真相；也在不去了解，不去弄明白任何事实真相的前提下，就如此性急的同自己的员工撇清关系，如此性急的像是抛一块无足轻重的石头一样，把为自己工作服务了多年的员工抛弃掉，那么我要问一问华为：万一你的员工是被蒙冤的呢？万一你的员工还依靠着你去给他洗清楚所有的嫌疑呢？那么因为你的这般作为，岂不是要复活一个新世纪的窦娥？

lkq

　　华为本身还是像个公司的样子，在商言商，挣钱是第一目的。只是这么多水军从哪里来的？帮华为乎？害华为乎？

lkq

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高逸图

正因为华为了解真象才如此迅速作出这样的反映。

烟雨微芒

中国企业一直存在着一句“鸡汤”式的励志语：企业是我家。
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啊呸！ 不发工资，看哪个还当企业是自己的家？

马戈勒壁

　　不会相信靠水军放水的国际高科技企业，不会把钱送给在海外购置房产的“爱国者”。

草书

lkq 发表于 2019-1-17 16:26
　　华为本身还是像个公司的样子，在商言商，挣钱是第一目的。只是这么多水军从哪里来的？帮华为乎？害华为 ...