恩阳区关公镇梁山村乡村振兴严重滞留，应该优先考虑引进

mhsg · 发表于 2020-7-5 13:06

巴中将甄选一批优秀引进人才调任乡镇领导班子成员！
巴中早知道今天

为鼓励引导优秀人才，向艰苦边远地区和基层一线流动，努力建设一支高素质专业化基层干部队伍，更好服务乡村振兴、基层治理，巴中发布《关于推荐优秀人才调任乡镇领导班子成员的通知》，择优调任一批优秀人才到乡镇党政领导班子任职。

有哪些具体要求呢？

↓↓↓

调任职务

乡镇党政领导班子副职。

调任名额

根据推荐报名情况及各区县乡镇党政领导班子副职职数空缺情况统筹确定。

调任对象及条件

1. 市、区县级部门事业单位中各类优秀人才。

2. 年龄不超过35周岁（1984年7月31日之后出生）。

3. 全日制普通高等教育大学本科以上学历学位。

4. 具有事业单位管理岗位八级职员（含B岗）以上任职经历（截至2020年7月31日试用期未满不在推荐之列）且特别优秀的，或者担任副高级专业技术职务2年以上的专业技术人员，或者已担任正高级专业技术职务的专业技术人员。

5. 近三年年度考核合格以上等次。

6. 政治表现好、专业素质过硬、工作实绩突出，身体健康，有意愿到乡镇工作，且具有一定发展潜力。

7. 获得市级及以上表彰（扬）奖励的优先。

8. 符合法律、法规、章程规定的基本条件。

工作程序

1. 个人申请。

符合上述条件的人员向单位党组（党委）申请。

2. 单位推荐。

单位党组（党委）通过集体研究，确定初步推荐人选，并以党组（党委）名义报市委组织部。

3. 资格审查。

市委组织部对单位推荐人选进行资格审查把关，资格审查合格者作为差额比选对象。

4. 差额比选。

市委组织部根据调任名额通过考试或考核等方式对符合条件人选进行差额比选，确定考察人选。

5. 组织考察。

考察工作委托拟调任乡镇所在区县委组织部开展，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，突出政治标准，注重了解政治理论学习、制度执行力和治理能力情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并形成书面考察材料。

6. 讨论决定。

市委组织部根据考察情况集体讨论决定拟调任人选，按程序由拟调任乡镇所在区县党委集体讨论决定。

7. 调任公示。

按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。公示期不少于五个工作日。

8. 报批。

公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按照规定或法定程序办理调任报批手续；对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是否调任。

9. 调动。

按照规定程序办理调动、任职等手续。

来　　源：无线巴中