公告看点:一、选拔范围及名额
本次面向全县“三类人员”选拔乡镇领导班子副职15名,其中从乡镇(街道)事业编制人员中选拔9名,从村党组织第一书记中选拔4名,从优秀村干部中选拔2名。
二、选拔程序
组织推荐
三、综合能力考核。(对资格审查合格的推荐人选进行实绩量化考核和履职能力测试)
1. 实绩量化考核。总分5分,超过5分的按5分计。主要考核推荐人选年度考核、受奖励表彰(表扬)、工作经历情况。
2. 履职能力考核。以笔试方式进行,时间暂定于8月25日,具体时间和地点详见准考证。笔试主要测试选拔人选的基本知识、政治理论素养、政策法律水平、领导能力素质以及解决实际问题的能力,分值100分,考试时间150分钟。
综合能力考核成绩=实绩量化考核得分+履职能力测试得分×95%,保留两位小数。
四、面谈考核。
综合能力考核成绩公示结束后,根据选拔计划数和综合能力考核成绩,按照1:3比例,分类从高分到低分确定面谈考核人员名单(拟进入面谈考核的最后一名综合能力考核成绩相同的,并列人员一并进入面谈考核)。面谈考核采取结构化面试的方式进行,主要考核选拔人选应具备的领导能力素质、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题能力。
|