@书记@主管部门 恳请尽快解决一个支边医生的诉求[已回复]

A-min

我叫何玉林，是一名医生，出生于66年，今年整满55岁。从94年作为引进人才支援凉山州益门煤矿医院至今已整整27年。眼看着退休的日子越来越近，而我的职称问题却迟迟得不到解决，27年支边路，青春岁月尽付于此，作为一名医生在边区治病救人，这是我的荣耀，我并无半点怨言。我想不通的是不公正的待遇，让人实在寒心，一个正常的职称评定，按国家政策早该轮到了我。然而，在27年的漫长时间中，“奇迹”就这样发生了，次次与我“擦肩而过”，难！太难了！

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揪心的开始 顺利的背后 剧情埋下伏笔 我从济南中西医结合大学毕业后回到老家上班，响应国家号召在94年作为四川省人事厅引进人才支边凉山州煤矿医院。当时初出学校不久，满腔热情，只为发挥自己所学救死扶伤，对于即将去的工作岗位，满怀期待。接到通知后，我一路跋涉赶赴工作岗位，档案户籍等材料前期已经调入凉山州。当时的凉山州工作环境确实艰苦，我进入的煤矿医院也是如此，生活不适应、语言不通等问题对我的考验非常大，这些对于一个年轻人来说都可以很快适应，咬咬牙就过来了。当时医院面临的最大问题还是人才，该医院的员工绝大部分都是煤矿工人或者其子女经过短时间的培训就开始上岗，初到医院的我没有特别的优越感，只有无形工作压力。把业务做好做精，是我那段时间思考的最多的事情，毕竟全院的人都看着我。几个月后，益门煤矿让我签订一份《使用人才合同书》该合同书规定我十年内不得提出调动，工作满十五年也应根据甲方的实际需要，才能提出调动。自己看到这些内容，觉得跟省人事厅出的支边人才的文件有出入，文件规定是五年后可以调动。当时有些不情愿，没办法，档案户籍都过来了，而且也是自己想过来的，虽然和文件规定有很大出入，转念一想，既来之则安之，医院里确实非常需要经过完整的学校教育人员，这样合同书也就签了。还好，初期的工作还算顺利，在96年也通过了初级专业技术职务资格的评定，这仅仅只是一个开始。



无奈的过程 时光匆匆去 “留”我咬牙坚持闹心的事情接憧而至。由于该医院是一家煤矿医院，建设以及人员的使用，工资的发放等都是在煤矿。煤矿的经营状况也直接影响到医院的生存发展，96年后煤矿走了下坡路，医院的经营也每况愈下。后边情况越来越严重，时间来到99年，随着一大批的煤矿工人下岗外出，医院发展到工资都难以发放出来。调又调不走，生存都成了问题，出于无奈，99年初我签订了自愿停薪留职协议书，时间至2002年1月24日截止。这期间，成都军区总医院前后几年都要调我去工作，凉山州人事局通过开会讨论不同意放人。随着协议期满，我要求回到医院继续上班，却以各种理由不予安排，而州里又不准调，一气之下我将煤矿告上了法院。经过一年多的法院拉锯战，终于在2004年终审判定恢复劳动关系。官司虽然我赢了，进到医院继续上班，但更无奈的事情还在后边。如果按照正常的程序，我在2000年初就完全符合各项政策规定，能够拿到副高职称，经过这样一“闪火”就变得遥遥无期了。面对重新上班后的各种困扰，我咬牙坚持，煤矿不景气我就只能领着基本工资度日，并叫请长假在外边谋生路，就这样时间来到了2016年。









气愤的结局 风水轮流转 始终没轮到我 2016年后，我在医院才算开始了正常上班，这么多年的耽误，我的职称评定和聘任，医院和煤矿都相互扯皮不予解决。或许是因为益门煤矿违规解除与我的劳动关系的官司，在工作中院方出各种难题“特殊照顾”，比如平时假期往往会安排我值班，正常上班，有重要会议了就通知让我休息，职称评定什么的更无从谈起，通知都不会通知我。这期间，煤矿医院准备合并到凉山州会理县益门中心卫生院，当时州里看到我作为一个引进人才这么多年职称都没有拿起来，叫煤矿在医院合并的时候给我解决。我多次找当时的院长胡祖彬也无济于事，后边才知道，背着我就把资料移交了。不知不觉到2019年中，我突然发现此时是医院书记的胡祖彬已经拿到了中医副高职称，从来没有中医的学习背景也轻而易举的把职称拿了。我找到他，为此还大吵了一架，后院长还找社会上的人来威胁我，实在是一肚子火没处说。我去人社、国资、卫健等局反映问题，多次当着我的面给益门煤矿机关党委书记李斌和胡祖彬打电话叫给我解决，但是均卡在了他们二位大人物手里。通过这个事情我明白了一个道理，风水轮流转，谁叫他们是领导呢？在我说要去告他，要去人社局讨要个说法时，相关的政策文件只字不提，也不让看，甚至还打招呼给局里不给我看。见我据理力争，就开空头支票说下次给我解决。然而，几个月后一纸调令，去往别处医院走马上任，从此“不问世事”。更可气的是中心卫生院院长李登伟，在医院合并后也不理睬，到2020年底调走，合并后的一年多时间也带着副高职称走了，根本没有评定中医副高的条件，不知何故医院领导评起来总能每次轻松过关。欲哭无泪，我的27年支边路，令身披“人才”外衣的外乡人、老实人无比寒心，难道真要带着这样“华丽”的人生，黯然退场？

凉山州政府办

网友：

您好！您的留言已收悉，经调查核实，现回复如下：

一、关于您反映“自己该评定的职称未评定”的相关问题。

经查，在2019年7月11日会理县益门中心卫生院院长李登伟与益门中心卫生院会计劳乾国，办公室工作人员张建会及益门煤矿信访办主任易培朝、煤矿两办主任罗正鹏一行为解决您的职称问题曾到职改办进行咨询，会理县人事局并针对您提出的职称问题召开了座谈会，讨论了您职称的问题并给予您了相关答复：

（一）申报评审主治医师任职资格条件之一“大学本科毕  业后从事医师专技工作四年以上”的规定和业绩与成果的要求不具备；

（二）就算以1993年取得资格时间起算，中级职称申报评定时间应为1997年，但您本人未向单位提供申请，同时也无相关申报评审表及业绩材料；

（三）1998年有被单位处罚的相关文件，即使个人申报，单位也不可能进行推荐上报；

（四）2017年煤矿交归地方后，所有人员均由人事局进行资格和职称工资审核，并不是当时由煤矿申报到地方后，申报是什么职称就是什么职称，都是根据所提供的事实材料认定的。

二、关于您反映“2019年医院书记胡祖彬拿到中医副高职称”的相关问题。

经查，胡祖彬，男，汉族，现有职称为主治医师。2017年1月凉山州益门煤矿职工医院与会理县益门中心卫生院合并后，胡祖彬在益门中心卫生院任副院长，2019年10月调至太平中心卫生院任院长。在 2019年其本人通过网上报名，资格审核通过后，参加了副高职称考试，考试分数达到四川省合格线。2020年12月参加凉山州卫健委组织的副高职称答辩合格。按照2021年2月凉山州人力资源和社会保障局发文《关于旦长芬等75位同志“定向评价定向使用”高级专业技术职务任职资格》的通知（〔2021〕3号），目前会理县人事局还未聘任其中医副高职称。

三、关于您反映“2020年益门中心卫生院院长李登伟调走时也带着副高职称走了，根本没有评定中医副高的条件”的相关问题。

经查，李登伟，男，汉族，现有职称为主治医师。2012年8月至2021年1月在益门中心卫生院任院长。2021年2月调至县疾病预防控制中心任主任。2019年其本人通过网上报名，资格审核通过后，参加了中医副高职称考试，考试分数达到四川省合格线。2020年12月参加凉山州卫健委组织的副高职称答辩，答辩合格。按照2021年2月凉山州人力资源和社会保障局发文《关于旦长芬等75位同志“定向评价定向使用”高级专业技术职务任职资格》的通知（〔2021〕3号），目前会理县人事局还未聘任其中医副高职称。故不存在2020年益门中心卫生院院长李登伟调走时也带着副高职称的事。

感谢您对政府工作的理解和支持！

经办人：李洁平

联系电话：8566887

                                                                                                                                      会理县卫生健康局

正能量大侠

心酸

益门煤矿

你不说，真不知道有那么多事情。人生啊真不容易。我们是年轻时不懂事，懂事时也不年轻。

wcmmary

唉。

林建城

一个简单的有有理有据有政策的事，为何解决起来那么难，我还是相信大多数干部是好样的，主管部门一定有能力解决这个问题。

sjx

不能让支边人心寒！

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小魏格纳

情况特殊。
还是，应当尽快解决。

A-min

小魏格纳 发表于 2021-6-15 20:27
情况特殊。
还是，应当尽快解决。

就是。