输了，输了，金科物业内江分公司彻底输了

内江二娃 · 发表于 2022-2-26 00:09

2021年，金科物业内江分公司为了节省成本，严重伤害原有保安利益，甚至是辛苦为其效力五年以上勤勤恳恳的老员工，他们都一点不顾情面，把他们（买保险，国家法定假日正常放假或者另算加班费）转到金盾保安公司名下（不买保险，没有加班费，没有节假日休息，没有年假）。

结果遭到了原有员工集体一致反对，他们联合起来上诉内江相关法院，最终结果原有员工纷纷拿到了失业金，另外还获得了一比不菲的赔偿款，金科物业内江分公司损失惨重。

内江市委，市政府的决策能力很强，法院执行能力同样如此。

任何严重违反法律的企业，他们都会调查到底，给内江劳动人民一个满意的答案。

原有员工胜利而归，但有关部门对于金科物业内江分公司的调查还没有结束，金科物业内江分公司把业务转包给第三方公司（不买保险，不算加班费，没有节假日休息，没有年假），不管转包多少次，最终的补偿都会落在金科物业内江分公司头上。

期待后续结果。

调查继续，结果很快会水落石出。

内江二娃 · 发表于 2022-2-26 08:13

这里重点说明一下，金科原有员工也算了加班费，但是只是单纯象征性的发点，比如本来正算是100元，实际只发了20元，所以就这一点，原有员工有底气去告金科物业内江分公司。

内江二娃 · 发表于 2022-2-26 09:21

内江市委市政府各种决策英明，为内江各种企业减税免税以及牵线搭桥办理各种贷款，发放各种补贴，但内江有些企业一天到晚打着服务社会，践行各种责任感使命感，善待员工等等各种各种口号，做的确实另外的严重违反国家法律法规的行为，和国家各种政策玩猫捉迷藏游戏。

有些企业赔偿了数额较大的金钱，其实那不叫损失，那本来就是它该支出的成本。

lmss382273480 · 发表于 2022-2-26 10:56

物业霸道的很，你干不好，业主一分钱都不敢少拿，比吃皇粮都更稳当，咋个不能给个考评机制，业主打分，不合格的该扣物业费就扣，不然的换，搞好搞坏都一样的拿钱，业主不拿钱就告你违约，太霸道了，政府咋个不修改物业条列，规范物业行为，就只晓得把业主马干吃尽

内江二娃 · 发表于 2022-2-27 22:53

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麻辣呢玛 · 发表于 2022-2-28 10:13

一听你说这个话就晓得你不在这个公司上班哈哈哈哈

内江二娃 · 发表于 2022-2-28 10:30

金科物业内江分公司把很大一部分员工外包给第三方公司，严重伤害员工利益，严重违反国家硬性法律法规，不买保险，不算乱算少算加班费，甚至在不买保险，不算加班费的情况下，还在实行996工作制，让员工没有时间去消费，去生二胎三胎，元旦节不放假不算加班费，国庆节也不放假也不算加班费，甚至是劳动节也不放假不算加班费，严重违反《中华人民共和国劳动法》等等。

生活在内江市委市政府用心为我们老百姓服务的环境下很幸福，但金科物业内江分公司不顾国家法律，严重区别对待员工，一部分买保险，一部分不买保险，严重伤害员工利益，请内江市社保局严格彻查，企业欠保太多会影响到社保工作开展，让我们内江的员工老又所保，让我们内江更有钱消费，更好经济内循环。

内江二娃 · 发表于 2022-3-1 14:32

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内江二娃 · 发表于 2022-3-5 06:33

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内江二娃 · 发表于 2022-3-7 06:48

打卡签到

内江二娃 · 发表于 2022-3-10 11:05

打卡签到

内江二娃 · 发表于 2022-3-14 09:01

能不输嘛？金科物业内江分公司张军（原中央公园城，现已经调走），卫鹏（现中央公园城）经常乱给员工承诺，为了让员工干私活，其实没有人逼着他俩，都是他们主动提出来，最终兑现不了，其实就是欺骗，乱来空头支票，很多员工都这样说，

内江二娃 · 发表于 2022-3-14 09:10

好好的金科，因为他两的存在，坏了一锅粥，他两乱承诺，事后就翻脸不认人，然后下次又是哄骗员工做私活，私下问问公园城的员工就知道，个别除外（有关系户在里面，比如谢++员工）

内江二娃 · 发表于 2022-3-14 12:01

听熟人说，中央公园城的食堂物资进出是卫鹏在负责，并且熟人说，员工餐和金科其他楼盘相比，差距很大

内江二娃 · 发表于 2022-3-14 12:05

卫鹏以前在金科公园王府上班，很多员工对他的评价，去金科公园王府打听就知道了

内江二娃 · 发表于 2022-3-16 08:48

不知道打着公司的名号乱忽悠，乱承诺，甚至哄骗员工算不算人品差的表现？而且还是干私活，以前同学上班那里，老板给了1000元安排主管请外面的工人清洗地面，结果那个领导直接哄骗内部员工去清洗，说是员工分内事，老板给的1000元进了谁的口袋也就不言而喻了。

人都会变，刚开始人品好，后来慢慢的利益熏心了，人品变差了，但人品差得不是一天两天了都还能继续坐上主管位置？缺人缺到如此程度了？还是两面派？领导面前一套，员工面前又是一套？然后继续留下来哄骗其他的员工，然后公司口碑一步步由正变负？

内江二娃 · 发表于 2022-3-19 14:45

时间地点 : 内江金科中央公园城
事件人物 : 卫主管等人

一个特别特别好的朋友这一阵心情都特别不好，后来他才支支吾吾的说被欺骗了，倒不是因为领导承诺的几百元钱没有被兑现，而是感觉受到了很大的欺骗和伤害。

身为员工，拿了企业的工资，为企业办事，是很正常的事，但是为了让员工干私活，主管主动承诺事后分利，强调一下是主动，没有人逼着他们做出承诺，员工也不敢这样做，对领导不尊重，但是事后主管对员工的承诺兑现不了，变成了空头支票，这对员工应该是多大的伤害。

金科中央公园城秩序主管卫做得出这样的事

为了让员工干私活，其实没有人逼着他俩，都是他们主动提出来，最终兑现不了，其实就是欺骗，乱来空头支票，很多员工都这样评价卫主管。

好好的金科，因为主管乱承诺，坏了一锅粥，乱承诺，事后就翻脸不认人，然后下次又是哄骗其他员工做私活，私下问问公园城的员工就知道，个别除外（有关系户在里面，比如谢++员工）。

听熟人说，中央公园城的食堂物资进出也是卫在负责，员工辛苦干了一天活，刚去盛饭，食堂大姐就提前说，看着盛饭，后面还有好几个人没有吃饭，干了一天活？饭都吃不饱，明知道后面还有好几个人没有吃饭，就应该提前多煮点，是公司的款项少发了？还是有些款项进入了某些人的口袋？熟人还说，员工餐和金科其他楼盘相比，差距很大很大。

卫以前在金科公园王府上班，很多员工对他的评价，去金科公园王府打听就知道了。

不知道打着公司的名号乱忽悠，乱承诺，甚至哄骗员工算不算人品差的表现？而且还是干私活，以前同学上班那里，老板给了1000元安排主管请外面的工人清洗地面，结果那个领导直接哄骗内部员工去清洗，说是员工分内事，老板给的1000元进了谁的口袋也就不言而喻了。

人都会变，刚开始人品好，后来慢慢的利益熏心了，人品变差了，但人品差得不是一天两天了都还能继续坐上主管位置？缺人缺到如此程度了？还是两面派？领导面前一套，员工面前又是一套？然后继续留下来哄骗其他的员工，然后公司口碑一步步由正变负？

这样的人，恐怕金科物业内江分公司高层还是慎用为好，个人富裕了，但是公司名声也跟着不那么好了。