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时间地点 : 内江金科中央公园城
事件人物 : 卫主管 等人
一个特别特别好的朋友这一阵心情都特别不好，后来他才支支吾吾的说被欺骗了，倒不是因为领导承诺的几百元钱没有被兑现，而是感觉受到了很大的欺骗和伤害。
身为员工，拿了企业的工资，为企业办事，是很正常的事，但是为了让员工干私活，主管主动承诺事后分利，强调一下是主动，没有人逼着他们做出承诺，员工也不敢这样做，对领导不尊重，但是事后主管对员工的承诺兑现不了，变成了空头支票，这对员工应该是多大的伤害。
金科中央公园城秩序主管 卫做得出这样的事
为了让员工干私活，其实没有人逼着他俩，都是他们主动提出来，最终兑现不了，其实就是欺骗，乱来空头支票，很多员工都这样评价卫主管。
好好的金科，因为主管乱承诺，坏了一锅粥，乱承诺，事后就翻脸不认人，然后下次又是哄骗其他员工做私活，私下问问公园城的员工就知道，个别除外（有关系户在里面，比如谢++员工）。
听熟人说，中央公园城的食堂物资进出也是卫在负责，员工辛苦干了一天活，刚去盛饭，食堂大姐就提前说，看着盛饭，后面还有好几个人没有吃饭，干了一天活？饭都吃不饱，明知道后面还有好几个人没有吃饭，就应该提前多煮点，是公司的款项少发了？还是有些款项进入了某些人的口袋？熟人还说，员工餐和金科其他楼盘相比，差距很大很大。
卫以前在金科公园王府上班，很多员工对他的评价，去金科公园王府打听就知道了。
不知道打着公司的名号乱忽悠，乱承诺，甚至哄骗员工算不算人品差的表现？而且还是干私活，以前同学上班那里，老板给了1000元安排主管请外面的工人清洗地面，结果那个领导直接哄骗内部员工去清洗，说是员工分内事，老板给的1000元进了谁的口袋也就不言而喻了。
人都会变，刚开始人品好，后来慢慢的利益熏心了，人品变差了，但人品差得不是一天两天了都还能继续坐上主管位置？缺人缺到如此程度了？还是两面派？领导面前一套，员工面前又是一套？然后继续留下来哄骗其他的员工，然后公司口碑一步步由正变负？
这样的人，恐怕金科物业内江分公司高层还是慎用为好，个人富裕了，但是公司名声也跟着不那么好了。
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发表于 2022-3-21 06:34
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