就县教文局的官方回复,想问以下几个问题。希望能得到回复!!!
1.2022年通江县选聘教师到城区任教的公告中“任教五年及以上教学经历”,特岗教师试用期三年,三年是否算是教学经历??难道特岗教师在岗任教三年就不是教学经历,特岗教师就要区别对待??
2.2022年以前的选聘公告中也是同样的报考条件,难道2022年就要特殊对待,是否2022年以前考进县城未满8年的特岗教师也要取消在岗教学资格??
3.2022年未满8年特岗教师不能报考,是否有县委、县政府的红头文件?
4.在出公告的时候,是否应该明确报考条件?难道县教文局也要回复是文字不严谨?还是广大群众理解能力不够?
5.县委、县政府是否能够站在公平、公正的角度给最基层的特岗教师一个满意的答复??
6.是否因为上次麻辣论坛的帖子“选聘教师的公平性”,县教文局就出满8年才能报考的条件,缩小报考条件,通过这样的方式继续“暗箱操作”内定人员?
7.一个最基层的乡村教师,能有多大的本事,无非是想通过选聘的方式让自己的能力得到更多锻炼,有更多的学习机会?难道也要被所谓的“公平、公正”抹灭?
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