最近去面试,面试一共三轮,可不是一下三轮啊,而是第一次面完回去等通知再来,再面试再通知啊。第一轮各部门领导面试,其中包含客服部,销售部,销售支持部;第二轮是公司一把手,第三轮是他们公司的人力资源部。其实三轮下来是简单聊聊天:自我介绍;过去的工作经验;为什么离开上一家公司;未来的职业规划诸如此类。面试难度不大,就是语言表达能力OK,放轻松就可以了,然后我也顺利通过,入职体检也做了。 但这里要说明的是,他们的合同是劳务派遣合同,不太懂的我也去网上查了一些关于劳务派遣合同的利弊,总体来说负面比正面的评论多,但在没看到正式合同之前我也能接受他们开的一些条件。我只能作为外勤人员去上班,虽然他们说以后有机会转内勤,福利待遇和其他员工一样,但我知道只是画大饼而已。 接下里奇葩的事情来了,体检之后,我等了一个星期的时间,居然都没有等来我入职合同。我安慰自己是不是国企公司审核流程繁琐复杂,所以时间有点长,但一个星期的等待期跟他们公司前三轮面试的效率来比也差太多了吧。所以我主动去问了打电话让我面试的老师,没想到他说最后人力审批出现了问题。 我还能说什么。有问题提前告诉我一声不行吗,回答问题躲躲闪闪,就你们公司招人是大事,别人的事儿就不是事儿,也太不尊重人了吧。这难道是国企单位工作人员的素养,是我太年轻了还是怎么滴。前前后后耗了大半个月,最后结果是这样,气得我第二天嘴角就上火了,到现在还没好。
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