无故扣工资[已回复]

我觉得我有点飘

在一家建筑公司上班2年多了。在公司的时候负责政府采购标书制作。人员证件延期，过审这些事情。在人员不充足的情况下还得去项目帮忙。没有犯过任何错误。头几天发工资无缘无故少了一半的工资。问了公司财务。财务说老板说的，公司效益不好，发不出来钱，以后都只发一半的工资。如果有不接受的自己可以打辞职报告走人。走人之后剩下的钱公司也不得拿给你。但问题是公司现在又有在建项目，一个600多万，一个2000多万。又不是拿不出钱。想请问一下，这种情况是不是公司就是在故意让你走人？这样的情况可以有什么办法解决吗？

绵阳市人社局

根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，用人单位与劳动者未协商一致，变更劳动合同条款涉嫌违法。如劳动者合法权益受到侵害，劳动者可通过以下程序处理：1.通过工会、申诉渠道与用人单位进行协商；2.可向属地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；3.可向属地人社部门投诉。希望以上回复能够帮助你，如有疑问可向当地人社部门咨询，绵阳市劳动保障监察支队、劳动争议仲裁一窗受理咨询电话0816-2344527。