建议科研课题分等级社会化申报
———唯解决科研课题成果评价“真才实学”
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私企老板在科技创新竞争激烈的国际市场,只能唯才(解决科研和企业发展瓶颈问题)是举,因为市场犹如战场,关系企业生存和发展命运。
只有企业产权不明确,经济效益与产权没有直接利害关系和责任的管理者,会用自己规定的保护管理者权益的各种规定,比如“年龄、学历、出身、亲疏”,来取代“解决科研和管理瓶颈问题能力”的考察。
因此,我主张高校学位授予社会化,科研课题分为地市级、省部级、国家级全社会公开,凡申报成功解决科研课题者分别授予学士、硕士和博士学位。
这样,就打破了各种“标签”对人才的固化,不同途径和方式造就的“真才实学”有了打擂的舞台。龚自珍呼吁:“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,“百花齐放百家争鸣”的理想才会实现。
举个例子:包头九中物理教师陆家羲,第一学历“初中毕业”,工作后自学考上大学物理系,业余孜孜不倦专研数学,先后解决两道国际公布百年数学难题,国外数学教授称之为“陆家羲博士”。
附件:
光明日报刊文 《先立后破,消除“学历歧视》https://mq.mbd.baidu.com/r/1dbm3TguP16?f=cp&u=2a1e8860263522bd
破除学历作为唯一标尺的不科学行为
https://m.douyin.com/share/video/7326812007318113551
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