公道何在？师德师风何在？怎么为人师表？请有关部门管一管！[已回复]

天蓬元帅6

广安恒升中学，易小楠老师，仗着其老公和后台是学校领导，处处获得领导“特殊关照”，自借调我校以来长期不做事，拒绝做事，好处得尽，具体问题如下:
1.产假到期不返校上班，学校领导帮忙打掩护，不按规矩办事，全校这么多休产假的就只有她未按时上班，而且没请假手续，所有薪酬照领，得的钱比上班的人还多。
2.自借调以来长期课时量不足，工作中仗着自己老公是领导，对待该做的事情，以其老公是学校领导为由，拒绝很多该做的事情，这样就算了，她还经常得优秀、得表彰，不言而喻，是学校领导“安排”的结果，一直在观望把编制调入我校，想评高级职称，居心不良！
3.对易小楠老师照顾最多的就是教务处何天奎主任，多次在公开场合说要照顾易小楠并安排很少的工作，大搞特权主义，老师们也是怨声载道，学校领导视若无睹，学校老师不敢直言，怕打击报复（何天奎经常以某某老师没有班主任聘课为由打击报复部分老师，公报私仇）求求上级领导关注此事，给全校老师一个交代，给学校一个公平公正的环境！

广安区教科体局

网民，你好！
       你反映的问题已收悉。据调查了解，针对你反映的问题，恒升中学已于4月24日组织全体教职工召开职工大会进行了说明和澄清，且你在本帖回复问题已得到解决。如有其他情况反映，请致电0826-2248511，我局将严格按照相关规定调查处理。
       感谢你对广安区教育事业的理解和支持。

                                                                                          广安市广安区教育科技和体育局
                                                                                                     2024年4月30日

苏岛主

始终认为，敢于举报教育系统腐败的群众，是英雄！可以肯定的说比岛主强！叩拜了！

郁阁念

关健是你没提供证据，没证据一切都是浮云，等下官方回复说你反映的问题不属实，随便找个理由就过去了你也没办法

支持严查，现在学校已经不是以前的学校了。

步步宽

区区一个镇级中学，还是比较偏的中学，有好大的领导？好大的权利？还打击报复，这种人，在我上班的时候，我不把他打的哭，打得他妈都认不到他。

天蓬元帅6 发表于 2024-4-24 20:13
本贴怎么删不了！事情已解决 大家不要再关注了！谢谢大家

针对你反应的问题，经过帖友的讨论和回复，引发了关注。这上面的帖子没得能力应该是删不掉的，据你回答此事得到“解决”，请问一下是怎么解决的呢，详细事情经过说出来供大家看看，要么明显有人找到你谈过话，受理到了威胁，这更说明了问题，官司方可以调查一下事情的经过到底是怎么回事，这种应该可能是造谣，还造得这么逼真。

法律对我们普通老百姓都不公平，贪官贪上亿几十亿都不判死刑。

智勇传媒

关注

王亡韶

天奎兄拿捏人的技巧还是有一套的，就是晓不得到底是不是合法合规～

如果教育这个场子关系户越来越多，教得好的老师可能只会躺平，那么广安教育水平只会越来越差，这将会导致更多好生源流失，从长远看，于地方经济发展是不利的。

敢投诉，说明已经忍无可忍了，也做了最坏的打算，当今社会需要这样勇敢的人。

仲类例

这个校长也当到头了

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

物价上涨

不仅仅是当到头了，再深挖下，还可能进去。

广市教科体局在干什么，装着听不到吗@广安市教育和科技体育局

@苏岛主 岛主来说说看

以上老师反应的情况进行分析时，我们可以从几个角度来深入探讨：

1. **教育公平性问题**：
   教育体系的核心价值之一是公平性，每位教师都应承担起相应的责任和义务。易小楠老师产假结束后未返校上班却继续领取薪水，显然违反了这一原则。这可能反映出学校管理层的监督不力，或是对内部规则执行的双重标准，从而损害了其他遵守规定的教师的权益。

2. **职业操守与道德风险**：
   任何职业都有其道德规范和职业操守，教师职业尤其强调榜样作用。YI老师的行为，如果如指控所言，不仅违背了教师的基本职业道德，还可能成为同事和学生眼中的负面示范。这种行为可能会引发其他教师的道德风险，即认为有后台支持可以不受规则约束。

3. **权力滥用与特权主义**：
   如果学校领导确实因个人关系YI老师提供特殊待遇，这便是典型的权力滥用行为。这种行为破坏了组织内部的公正性，并可能导致其他员工对管理层失去信任。此外，HE主任公开宣称要照顾YI老师，并减少其工作量，反映出可能存在的特权主义文化，这对教职工的士气和工作积极性产生负面影响。

4. **组织管理与效率问题**：
   教师的工作不应该仅仅依赖于个人关系或背景，而应该基于能力和贡献。YI老师的低课时量和拒绝做事的态度，如果属实，将会影响教学质量和学校的运行效率。长此以往，可能导致学校声誉受损，影响学生的学习成果。

5. **社会正义与法律规范**：
   社会正义要求每个人都应平等对待，无论其社会地位如何。如果学校中存在不平等待遇，这将传递出一个错误的社会信息，即有些人可以凌驾于规则之上。这不仅违反了法律规范，也破坏了社会公平和谐的基础。

综上所述，YI老师的情况不仅仅是个人的失职，更可能是学校管理体系、职业道德、权力监督和社会正义等多方面问题的体现。解决这一问题需要学校领导层进行深入反思，加强内部监管，确保每位教师都能遵守职业操守，同时建立一个公平、公正的工作环境。此外，也需要社会各界对教育领域的监督和支持，以促进教育公平，确保教育资源的合理分配。@广安市教育体育

天蓬元帅6

本贴怎么删不了！事情已解决 大家不要再关注了！谢谢大家

       楼主请详细说明一下是如何解决的？是学校短时间“改正了错误”？还是受到了威胁和谐了你？或者是你在网络上造谣？互联网是有痕迹的，删了就能够一了百了吗？

      即使是你所说的“解决”了，学校也应该回复广大网友，至少应该给你这个帖子定一个“性”！







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B-21突袭者

看来楼主受到威胁了哦？当事方当缩头乌龟不正面回复，说不定里面的污糟是真的呢！

匿名者 发表于 2024-4-25 09:07

不是说天奎兄拿捏人是一把好手么，哈哈。。那应该胜出了。