学校教学质量重大变动，学生家长不知情，开学怎么办，请有关部门回复[已回复]

落叶vv

温江迪恩捷美语小学，开学前发生教师重大调整，学校23个班级16个班级老师更换，一半多班级更换全部语数英老师，不知道学校在什么样的经营状况下会做出这样的调整，是老师流失嘛，那么多老师集体流失话，学校是出了什么问题老师才会走。学校要引进高质量老师嘛，咋没有看见那个高质量老师。学校要调整，为什么完全把家长满在不知中，提前收完全部费用，为了就等这次重大变动嘛。非常搞笑的是离校老师还在学生家长群里配合学校发动态，然而这些老师都不在了啊。一所私立学校招生时说了学校老师会稳定，然而读几年几乎每年都在换老师，今年最特别，全校老师断崖式出走，到底发生了什么样的问题我们家长不清楚。有些年级老师都走了，什么原因，即将开学发生这样的事学生家长不知情，学校发生重大教学问题不是瞒着学生家长收费，而应该坦诚的早早告知。学校到底有没有继续经营的想法和能力，有关部门有没有督察管理。不要出了问题才告知我们，也不是什么都不清楚的情况下就让家长缴费。学校办学能力，学校经营状况，学校的调整不应该完全透明了嘛，然而越简单的问题反而却是越复杂的。作为家长我们不想担忧学校未来，然而学校的经营和变动却会影响孩子的未来，学校经营状况没有部门核实与管理嘛，有问题家长早知道早安排。而不是这样非常迷茫的什么都不清楚。该怎么做，相信什么。希望有关部门和领导能给现在就读于此校的学生家长一颗定心丸，不免以后再出任何变动。

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温江区教育局

留言人： 您好！谢谢您的留言！您所反映的问题，温江区高度重视，立即责成区教育局调查处理，现将有关情况答复如下： 根据您反映“迪恩捷小学教师变动大，学生家长不知情”的情况已收悉，区教育工作人员已与迪恩捷小学对接，了解到学校基于为教师减负，提升学科教学教研质量并增加教师职业幸福感，从2024年秋季开始，语文教师工作量减至1个班，担任班主任；数学教师不担任班主任，英语教师工作量减至2个班。教师工作量减负带来的岗位扩编，加上教师自身原因产生的工作变动，总共有16个班级涉及到教师变动。 根据教师岗位需求，学校筛选了150余名教师到校进行两轮面试，本着公开公正透明的原则，选聘了17名热爱教育事业、业务能力强的优秀教师，确保正常教育教学工作。在暑假期间，学校重构了教育教学管理体系，建立了专门的教学质量监督部门，对提升学校教育教学管理质量的相关工作做了详细的规划和部署，学校行政人员8月中旬到岗为开学工作做充分准备，全体新教师同步提前到岗进行岗前培训。 对于新教师接替的班级，学校将在开学前召开家长会逐一见面沟通，确保接任教师顺利开展教育教学教研工作。 区教育局要求迪恩捷小学加强教育教学管理，提升教师素养，做好家校沟通，提高办学质量，促进学校和谐稳定发展。 由于来信人匿名,隐藏号码，故我局工作人员无法与来话人取得联系并将办理的情况告知来信人。如您有其它问题，请在工作时间拨打电话028-82765356咨询和反映。                                      成都市温江区教育局                                2024年8月27日

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根据您反映“迪恩捷小学教师变动大，学生家长不知情”的情况已收悉，区教育工作人员已与迪恩捷小学对接，了解到学校基于为教师减负，提升学科教学教研质量并增加教师职业幸福感，从2024年秋季开始，语文教师工作量减至1个班，担任班主任；数学教师不担任班主任，英语教师工作量减至2个班。教师工作量减负带来的岗位扩编，加上教师自身原因产生的工作变动，总共有16个班级涉及到教师变动。
根据教师岗位需求，学校筛选了150余名教师到校进行两轮面试，本着公开公正透明的原则，选聘了17名热爱教育事业、业务能力强的优秀教师，确保正常教育教学工作。在暑假期间，学校重构了教育教学管理体系，建立了专门的教学质量监督部门，对提升学校教育教学管理质量的相关工作做了详细的规划和部署，学校行政人员8月中旬到岗为开学工作做充分准备，全体新教师同步提前到岗进行岗前培训。
对于新教师接替的班级，学校将在开学前召开家长会逐一见面沟通，确保接任教师顺利开展教育教学教研工作。
区教育局要求迪恩捷小学加强教育教学管理，提升教师素养，做好家校沟通，提高办学质量，促进学校和谐稳定发展。
由于来信人匿名,隐藏号码，故我局工作人员无法与来话人取得联系并将办理的情况告知来信人。如您有其它问题，请在工作时间拨打电话028-82765356咨询和反映。
     

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