啥？学校要统计上报教师每周朋友圈发文条数？还要跟工资挂钩！

橇绽阂虾

有私立学校老师吐槽： 学校每周统计朋友圈发布条数，发现排在前几名的都是领导： 有人问统计这个干嘛？是不让发朋友圈吗？ 楼主回复说：不是不让发，是不让不发，逼着必须转发学校的各种正能量动态新闻：

然后一石激起千层浪，好多网友留言表示自己也在同款学校...





有人说：发了有奖励吗？不发会被开除吗？




更有网友说：该发的不发不行，不该发的发了也不行。

自己朋友圈内容被领导看到后电话约谈，然后遭遇致命追问“闪电五连鞭”：你发的符合教师身份吗？你发的能增加家长信任吗？你发的能展现学校良好形象吗？你发的能体现正能量吗？你发的能帮助你班孩子培养三观吗？

如果一条朋友圈不能做到以上这五点，那就不是一条好的朋友圈...




也有人说：自己学校没管这么宽，都自由发的...还有人说：还没到寒假就说不出话了...

听说四川也有名校要求学校活动教师必须转发朋友圈的，家长也被要求积极转发纳入班级统计？ 是真的吗？

anna-zhang

有病吧

arli

老师经常要求我们积极转发一些有的没的，ok，那我仅对学校那帮人可见。

Aw离开ay

你们这些人啊，真服了你们了。领导让发，就发呗，领导咋说，咱就咱做呗
你们啊你们啊，真是实乘人。

bmycrsfpft

如果换成我，很简单啊，凡是单位的朋友圈，可见范围：仅单位同事可见，朋友圈可见时间：三天。
每周五：删除上周以及以前的有关单位的朋友圈，OVER

chenhui306

再狠一点~~~~~
发的单位工作的 朋友圈内容，仅 领导几个人 和 负责统计的人：可见

chen_5628

我们单位已经好多年了，在那看，上班时间几个人发朋友圈，在那看，几个人在发朋友圈吐槽工作吐槽领导，搞得大环境都很牛马，很卷，还勾心斗角各种抓别人朋友圈的把柄。真是越看越恶心啊哈哈哈。早晚炒了单位鱿鱼，拉黑所有看不上的那些工作接触对象，回归自我——想发什么发什么，我的朋友圈我做主！

chuanqi的人生

真是吃饱撑的，以前是教书育人，现在是教书误人，从前是百年大计现在误人子弟，真的很怀疑中国的教育部门是啥不是被所谓的汉奸控制了。

cmjmengfan

老师们爱发不发，这么教条干嘛。

cyq558

阿弥陀佛

俺不是校长，也不是主任……………………

俺可从未发过朋友圈啊

alate9563

额 。。。。

江南巡抚李成栋

请问学校强制让学生在朋友圈转发宣传学校信息，并且还要截图检查每人指定的转发量，这样违法嘛

酱紫284

违法

金吉丁

依据我国相关法律的规定，将视频截图发朋友圈会不会涉及到侵权，要依据所发的内容和目的而定，如果发他人隐私的，就会涉及到侵权。
《中华人民共和国侵权责任法》
第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。
本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

13662662446lt

四川，一所民办学校。老师们收到了一个令人震惊的通知：为了招生，他们必须每月在朋友圈转发40条学校的宣传资料，否则将被扣工资。这让他们感到非常不满，他们认为这是对他们隐私权和言论自由的侵犯，但又不敢反抗，只能默默忍受。这样的规定合理吗？他们有没有权利拒绝？这是一个涉及法律和道德的问题，也是一个引发社会关注和争议的话题。

15167203010

这是教职工的工作义务，应该服从学校安排

3367849

这是一种新型的营销手段，可以增加学校知名度和影响力

897032289

教职工是否有权拒绝学校要求在朋友圈转发宣传资料？

90后白痴

在朋友圈转发宣传资料，并不属于教职工正常的工作内容，也不是劳动合同中约定的事项。用人单位不能强制教职工在朋友圈转发宣传资料，也不能以扣除工资或开除为威胁。教职工有权拒绝这样的要求，并且可以向劳动行政部门投诉或者向法院起诉，要求用人单位停止侵权行为，并赔偿损失。

@Xizi_g1CO9hvt

尊重他人的隐私和言论自由。隐私和言论自由是每个人的基本人权，也是社会文明和进步的标志。无论是个人还是组织，都应当尊重他人的隐私和言论自由，不要以任何理由或方式侵犯他人的隐私和言论自由。