国企中的工会、职工董事、职工监事是消失了吗？

沉稳大叔

国企中的工会、职工董事、职工监事是消失了吗？
国企中的工会职工董事、职工监事并非消失了，而是在实际运行中存在一些问题，导致其存在感不强，主要原因如下：

- 法律法规不完善：虽然新《公司法》等对职工董事、职工监事的设置有规定，但对其职责、履职缺乏具体针对性规定，导致他们在工作中缺乏明确的依据和指导。

- 产生机制不规范：职工董事、职工监事由职工代表大会等民主选举产生，但在一些企业中，存在大股东或实际控制人指定人选，或由公司工会确定人选的情况，使得他们难以真正代表职工利益，向职工负责。

- 企业重视程度不够：部分国企法人治理结构不健全，关系没理顺，对职工董事、职工监事制度的认识不足，没有建立相应的工作制度和实施细则，使得他们的工作开展不正常，作用难以发挥。

- 自身素质和能力不足：一些职工董事、职工监事自身专业知识和技能有限，缺乏企业管理、法律等方面的知识，难以有效参与企业决策和监督，在工作中不能很好地履行职责，维护职工权益。

- 外部监督和支持不到位：对于职工董事、职工监事的工作，缺乏有效的外部监督和评估机制，上级工会等组织的指导和支持也不够，导致他们在工作中遇到困难时，难以得到及时有效的帮助。

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