劳务派遣纠纷4招反杀黑心公司

沉稳大叔 · 发表于 2025-3-15 12:58

劳务派遣纠纷4招反杀黑心公司
劳务派遣因为你得面对两个老板，一个是签合同的劳务公司，另一个是你干活的用工单位，将来出了问题两家互相甩锅，打工人只能干瞪眼儿，今天教你4招让你直接拉住用工单位要赔偿。
1：先查一查这家派遣公司是不是李鬼，有没有登记劳务派遣的许可，注册资本至少200万还得是实缴，没有许可证就是假派遣，劳动合同直接无效，你跟用工单位很可能就定性为劳动关系。
2：派遣公司不能收取你任何费用，什么中介费，培训费，押金通通违法，而且用工单位接受的派遣员工不能超过总人数的10％,否则你举报非法用工。
3：派遣公司依法应当和你签两年以上的劳动合同，还得和用工单位签派遣协议，要是没签或者签的不对，违法辞退你时就可以要求赔偿金。
4：派遣岗位必须是临时性辅助性或者是替代性工作，临时性就是6个月以内，辅助性就是打杂的工种，替代性就是顶替休长假的员工，要是你的工作不属于这三类中任何一种，你还受用工单位管理和支配那你就主张和用工单位有劳动关系，很多案件里所谓的派遣公司其实就是空壳公司，目的是为了方便用工单位裁员时不用赔钱，记住刚才四点一定要结合起来用证据才能发挥最大效力，直接反杀用工单位有劳动关系。
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