谈谈通江县乡镇医疗机构工资问题[已回复]

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乡镇卫生院作为国家三级医疗体系最基础的一道关口，是守护老百姓健康的重要屏障，而个别乡镇医疗机构工资待遇，对有亲戚关系业务能弱、职称低、工作年限短的同志比业务能力强、没有关系背景、职称高的工资待遇还高，请问如何体现出公平公正?，是按照哪位领导指定的分配方案?

通江县卫健局

“1364582”网友：

    你好，现将你在麻辣论坛反映有关问题回复如下：

    首先感谢你对我县卫生健康事业发展的关心、支持，关于你在帖文中反映的问题，由于信息不全，无法进行深入调查。我局已要求所有乡镇卫生院根据你反映的问题进行自查自纠，同时对现执行的《绩效分配方案》进行完善和修订。下一步，我们将对全县乡镇卫生院《绩效分配方案》的执行情况进行抽样核查，如发现有违纪违规现象将依纪依规严肃处理；同时建议你将有关资料（医院名称、具体事项、具体人员等）实名（匿名）通过邮寄或直接报送的方式交县卫生健康局纪检监察室。联系地址：通江县壁州街道石牛大道403号红峰大厦11楼，联系电话：0827-7233697。

                                    

                                                                          通江县卫生健康局

                                                                            2025年5月15日