请黄渡小学副校长重拾师者初心[已回复]

南方佳木2

在教育的神圣殿堂里，我们本应携手并肩，为孩子们的未来播撒希望。然而，在营山县黄渡小学，副校长王小涛的一系列行为，却让校园的和谐氛围蒙上了一层阴影，也寒了众多同事的心。

吃饭，本是同事间交流感情、放松身心的时刻，可在王小涛这里，却成了权力施压的“战场”。给同事夹菜，本是善意之举，可当同事因个人习惯或其他原因拒绝时，他竟以“扣工资”相威胁。这哪是同事间的友好互动，分明是用权力在他人心头重重施压，让每一顿饭都吃得战战兢兢，同事关系变得如履薄冰。

更令人难以接受的是，他常把“扣工资”挂在嘴边，在没搞清事情全貌的情况下，就随意抛出这个威胁。工资，是老师们辛勤付出应得的回报，是生活的基本保障，而在王小涛手中，却成了威胁他人的“武器”。这种不负责任、滥用权力的行为，让老师们失去了对学校管理的信任，也让工作的积极性受到了极大打击。

王小涛甚至在众目睽睽之下，当着广大师生的面，将侮辱的矛头指向学校里那些老实、不爱说话的老师。他毫无顾忌地说出侮辱性词语，全然不顾他人的尊严。这些老师，或许不善言辞，或许性格内敛，但他们都在用自己的方式默默为教育事业奉献。而王小涛的行为，不仅给这些老师带来了严重的心理伤害，更让尊师重教的风气在校园中被狠狠践踏 。当学生目睹师长被如此对待，学校苦心营造的尊重与关爱氛围荡然无存，师生关系陷入紧张，校园里弥漫着压抑的气息。他已然成了老师们心中的“恶梦”，让本该温馨的校园变得人人自危。

平日里，王小涛对学校里那些业绩不那么突出、老实本分的老师态度恶劣。他毫不掩饰自己的个人喜怒，恶语相向，忘记了作为领导应有的素养和担当。领导岗位，是责任与使命的象征，是要带领大家共同进步，而不是用来彰显个人威风、欺压他人的。

王小涛副校长，请你停下这些不当的行为！教师，是太阳底下最光辉的职业，学校领导更应该是师德的楷模。你手中的权力，是为了更好地服务师生。请培养起码的做人公德，尊重每一位教师员工，他们都是与你并肩作战的伙伴，都在为学校的发展贡献力量。

同时，也请珍惜你的领导岗位。这份岗位承载着学校的信任、师生的期待，你应该以身作则，用正确的方式引导大家，营造积极向上的校园氛围。更要尊重每一位学生，他们是学校的未来，你的一言一行都可能影响他们的价值观和成长。若继续肆意妄为，不仅会失去同事的尊重、学生的爱戴，更会让自己的职业生涯蒙上污点。

教育是一场温暖的修行，希望王小涛副校长能早日认识到自己的问题，以真诚、友善和尊重，重新融入这个教育大家庭，与大家一起为营山县黄渡小学的美好明天而努力。

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营山县教科体局

尊敬的市民：

       您好，您通过麻辣社区“群众呼声”平台反映我校副校长有关问题已收悉，现回复如下：

       经核实，你反映的我校副校长现分管教育教学工作，在工作中，对个别教学业绩较差的教师曾有过严厉的批评，但并未发现有侮辱性的言行；出于关心和杜绝食品浪费，在教师就餐时，曾有过向教师夹菜的行为，可能存在个别教师并不认可的情况。学校按规定执行奖惩制度，但从未因上述情况随意扣教师工资。该副校长表示在今后的工作中，将加强与教师的沟通，不断提升自己的管理水平，为师生创造更加健康和谐的育人环境！

       再次感谢您对我校教育工作的理解和支持！

                                                                                                                                              营山县黄渡完全小学校

                                                                                                                                                  2025年6月11日

营山县教科体局

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                                                                                                                        营山县黄渡完全小学校
                                                                                                                          2025年6月11日

营山县教科体局

尊敬的市民：
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       经核实，你反映的我校副校长现分管教育教学工作，在工作中，对个别教学业绩较差的教师曾有过严厉的批评，但并未发现有侮辱性的言行；出于关心和杜绝食品浪费，在教师就餐时，曾有过向教师夹菜的行为，可能存在个别教师并不认可的情况。学校按规定执行奖惩制度，但从未因上述情况随意扣教师工资。该副校长表示在今后的工作中，将加强与教师的沟通，不断提升自己的管理水平，为师生创造更加健康和谐的育人环境！
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                                                                                                                                  营山县黄渡完全小学校
                                                                                                                                      2025年6月11日

2840436452

评王小涛副校长和同事一起共餐给同事夹菜这一点可以看出他关爱同事，夹菜不吃说扣工资纯属戏言，其实写这么多让人明白，就同事之间那点家丑，俗活说家丑不外扬，应直接与小涛沟通，不必发文损小涛，句句上岗上线，是否有其它用意，有人心里阴暗，见不得人好，才使如此阴招，领导们应兼听则明，偏听则暗，否则容易误人前途。

鍐傛嶉

教师的工资是财政直接打到个人帐户的，副校长有权限扣吗？

我仍年轻

估计作者在工作中和生活中受到批评

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7896321452

2840436452 发表于 2025-6-3 19:13
评王小涛副校长和同事一起共餐给同事夹菜这一点可以看出他关爱同事，夹菜不吃说扣工资纯属戏言，其实写这么 ...

本来大家都觉得没什么，或者个人纠葛。但是你这充满奴性的发言，一下就暴露了

我仍年轻

我觉得王老师挺好的呀！我娃娃是他教的呀！对学生很关心，数学考了一百多分的，还是班主任。听说学校教学质量挺好的哈。希望楼主和和气气的。同事之间友好相处才是王道。同事间意见不一致很正常啊，何搞在网上让别人笑话，也影响同事感情。如果让同事们知道了是哪个，你咋个在学校呆哟。

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Dengjiji

这是什么怪事，吃饭时一句“吃不完扣工资”天下人都知道是一句玩笑话，居然上论坛了，可见这人的心胸多么狭窄。教好你的书吧。少在群里中伤别人。

心碎三亚

有则改之，无则加勉。公职人员能经受得住人民的监督和鞭策！

多数时候在潜水

上面二十多位跟帖者发出不同声音，虽然观点各异，但都怀着对校园充满尊重与温暖的共同期待。

发帖者可能是在反复遭遇权力施压、尊严受损且沟通无果后的无奈。若如此，这已非个人恩怨，而是关乎管理者是否滥用权力、违背师德的严肃问题。作为局外人，虽难断真相，但保持理解是理性基础。

担忧曝光影响声誉可以理解。但健康的校园环境，不应靠“家丑不可外扬”的沉默维持。遮掩无法根除问题。网络曝光虽激烈，却能让问题进入公众视野，推动规范调查和透明解决，是对教育长远发展的负责。讨论提醒我们：需规范教育管理者权力，保障教师合法权益。真诚沟通与监督是良药。

相信讨论初衷是为更好。多些理解包容，少些情绪指责，给真相时间，是守护教育初心的最好方式。

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二点五

路过，不知情，不做具体评论。

7896321452

敢于揭丑还是值得鼓励的

黄翔

虽不知道真情，敢于揭露有些手上有点小权利的人的丑恶人性是勇敢的。

uuu213

如果是公办学校，不评论，请官方查证！

仰艺颖

请官方查证还当事人清北

l123678

估计是把人逼急眼了

鍐傛嶉

比正校长还出各了

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关注

逄纤卸

纯粹扭曲事实，心胸狭隘之小人为之！可恶之极

铁生

在屏幕前拼命的码字也是很累，同事之间，当面不说，背后添言加醋使绊子，也不是光明磊落的人啊。

cszasd

有些人就是有点芝麻点权利都想展示淫威，最好的办法离开这里去更大的城市发展。