小姑娘大年初三提辞职，合适吗？

叫我唐妈

我朋友的闺蜜是个部门小主管，大年初三正热热闹闹走亲戚，手机突然弹出一条消息，当场就让她脸色沉了下来。
发消息的是她手下一个98年的小姑娘，没有铺垫、没有寒暄，直截了当敲了一行字:领导，我想清楚了，年后回来就办理离职。
闺蜜说，她当时整个人都懵了，一股火气直接上来，压都压不住。
她实在无法理解，现在的年轻人做事都这么随性吗?就算离职心意已决，难道连几天都等不了?明明可以等开工后当面沟通，哪怕提前发个消息委婉说一下，也不至于选在大过年的日子，直接甩过来一句通知。
没有缓冲，没有情面，一句话把全家人过年的好心情全搅乱
她带团队这么多年，见过各种离职方式，却从没见过有人会挑春节期间，用这么生硬、突兀的方式提辞职。完全不讲分寸，不考虑别人的情绪，只顾着自己把话说完，丝毫不在意领导会不会因此影响过年的心情。
在她眼里，职场看的不只是能力，还有最基本的处事方式和同理心。这种不顾场合、不顾他人感受的做法，哪怕再优秀，在职业路上也很难走得长远。
闺蜜越想越委屈，跑来问我:到底是她太传统、太看重礼数，还是现在的年轻人，真的越来越不在意别人的感受了?
想问问大家，站在客观角度说，大过年直接微信通知领导离职，真的合适吗?

黄嘉慧

我喜欢这样的员工，有想法早点提出来，领导心中有数，早做准备，早招聘，早交接。

壊冭兲眞

过年给他发红包了吗?

华香彬

作为前辈，不高兴就不回复，认为这种事应该年后谈那就年后谈。有什么好生气的。这都值得生气，不过是一个水平的同类罢了。

超级咸鱼缸

难道对方就没有选择发信息的时间权利了?
生气是因为啥?

不透明的玻璃

想要离职就是已经找好下家了，谁还在乎管理层什么感受

捱晕

和我有一拼啊

~可樂快冇氣~!

存在即合理

sk6cz1

年终奖发了，还等什么呢?

opticslk

会不会想提前提的话可以早走几天 这种事没必要生气

MM阿肖

民典法有规定，提出离职那一天开始，30天后算离职，时间差啊

mgmgoo

这是带过团队的人写的吗?能提前通知你，而不是年后失踪了，已经很对得起领导了

KIMAHMI3

能做领导都是见识过人性的多样性，有应急处理问题的能力，说明她预案还是不足

hcityooE

大年初三收到这条消息，确实堵心--不是不能接受离职，是时间点让人措手不及。
她可能真没意识到这会让你闺蜜不舒服，在她看来这只是“提前告知”。这不是对错问题，是两代人对“分寸感”的理解，隔着一条看不见的河。
既然已发生，不妨这样想:她用这种方式离开，说明还不懂职场“好好告别”的分量。这样的人，留不住也不必遗憾。
等开工后平静办完手续就好。不因别人的不得体，弄丢自己的体面。

A_王文豪

习惯就好了。至少还通知啦

@Xizi_lgKqDehz

有可能在初三那天鼓足了勇气 其他时间怂

409卖鱼的

可能是想说完了没有负担的开心过年吧，这比过完年你等她来干活，她直接拿着辞职报告来了要强吧?

卡萁喵喵

同事想好要走，难道不应该祝福吗?

莱建设

刚经历了类似事。同样生气。肯定付出过期待，认真带过的人

老区老百姓

能提前通知就不错了，这样的主管远离点吧