巴州区人民法院判案宗旨是什么？要不要解决问题？[已回复]

里里里里莉

我老人婆，在巴中市中医院儿科和新生儿科做保洁，儿科是原本签约工作，新生儿科是科室承诺额外工作，此前也是领了大半年的额外工资的。结果后面劳务公司更换，另签合同，因为担心失业，加上年纪大，也没有仔细研究合同。换劳务公司之后，同样干两份工作，一直没有收到额外工作的工资，多次跟科室领导交涉，始终推诿，长达六个月拖欠之后，最终不再参与，起诉劳务公司与中医院。
结果，经过长达三个月的判决，巴州区人民法院认定医院和劳务公司都没有法律责任支付工资。
那就很神奇了，干活了是事实，从前给了工资也是事实，换老板之后就不给了？中途也不说不给，就是拖。然后现在法院认定他们合理合法，我老人婆就是活该干白工，真是让我大开眼界了。
各位朋友，你们也要引以为戒，什么都要有书面证明，微信聊天口头承诺都起不到什么法律作用。

巴中市中医院

       您好，感谢您对我院的关注。针对您提出的问题，我们认真进行了核查，现回复如下：
      1.医院与黄某无劳务关系。医院的清洁工作一直是通过购买服务的方式劳务外包给第三方物业公司。2019年至2026年期间，医院的物业服务先后由不同的三家公司通过公开招标承包医院的清洁工作。医院依法只与中标的企业签订劳务外包服务协议，医院与黄某未签署任何协议，双方无劳务关系。
       2.不同的物业公司跟黄某约定的工资标准不一样，医院无权干预。黄某先后与不同的物业企业订立了劳务合同，约定了工作内容和薪资待遇，接受物业公司的安排到医院从事清洁工作，物业公司依照双方合同为其发放工资。不同物业公司与黄某约定的工资水平不一致，系黄某和物业公司双方自愿协商达成一致，医院无权干预。
      3.法院判决黄某败诉。2026年1月30日黄某将医院和四川寓嘉物业公司诉讼至法院，经人民法院依法审理，认定黄某向两被告主张欠付工资的请求无事实和法律依据，于7月20日依法驳回了黄某的全部诉求。                     
       我院始终秉持尊重劳动者、善待每一位劳动者的态度，对外包单位派驻人员的辛勤付出亦心怀感激。也正因如此，我们对网络流传的不实信息深感遗憾。事实已很清楚，法律已给出公正结论。我们恳请公众客观看待、理性判断，不传谣、不信谣。如仍有疑问，欢迎通过我院官方渠道进一步沟通。再次感谢您的理解与支持。

里里里里莉

巴中市中医院 发表于 2026-8-2 13:29
您好，感谢您对我院的关注。针对您提出的问题，我们认真进行了核查，现回复如下：
      1.医院与 ...

那医院科室护士长让清洁阿姨打扫另外的新生儿科算什么呢？是不是怪阿姨当初就听了科室护士长的安排？还是说当时阿姨错在没有让科室护士长拿物业公司的新合同来才干活？一句外包就撇清所有关系，那以后医生也是外包的，临聘的，出了情况都跟你们没关系了？或者有啥子新安排都要出具书面新合同？

里里里里莉

真是时代变了，剥削压迫劳动人民都受法律保护了，都可以正大光明为自己辩护了。

黎生

发现没有？现在法院成了帮物业收物业费的机构了。

该用户使用麻辣社区手机客户端登录 丨你的言论影响四川

心善美

现在是法制社会，想信法律会给这位保洁大姐一个满意的答复

心善美

既然是事实，该付工资付工资，我管你换老板没换老板，我的姐起早贪黑的辛辛苦苦劳动所得，你们医院还耍奈，我们老百姓挣个钱不容易，你们贪吃我姐的血汗钱，你们医院老板良心何在，给钱，付我姐的工资

乐骄返

司法公正是底层人民利益的保障，支持这位清洁工大姐通过正规途径合理合法争取到自己的血汗钱，也希望法院工作人员能深入调查此事，凡是关乎民生问题应不论大小，给这位清洁工大姐一个满意的答复，而不是草草几句不痛不痒的说辞伤了底层人的心。初心，才是民之所需。

红英不闲聊

什么社会？有没有公平道义？老实人勤恳干活，口头承诺抵不过一纸合同。干了半年双份工作白忙活，只因为没有书面约定，过往发薪记录、口头协商全都不被认可。提醒所有普通人：职场没有口头人情，付出劳动一定要落实书面凭证，别让老实人的辛苦白白被消耗。踏踏实实多干一份工作，前期一直有对应报酬，换外包之后口头承诺失效，半年额外劳动拿不到一分钱，诉讼之后依旧败诉。这件事让人唏嘘，也给所有人敲响警钟：人情抵不过规则，口头约定不如白纸黑字，无论什么岗位，额外工作、薪资变动务必留下书面证据，保护好自己的劳动权益。总之，想黑你不给钱，人家就有无数个理由借口，冠冕堂皇的取而代之！

红英不闲聊

血泪教训：再好的口头承诺都不如一纸书面协议，干再多活没有凭证，辛苦也可能变成无偿付出，所有打工人务必谨记。

红英不闲聊

还劳动人民的血汗钱，给钱，什么世道，太没有国法了吗？？？？

Kingcycle

法院还有公平吗？还有对弱势群体的保护吗？请政府的领导来看看

大明湖畔抠脚汉

文字一直发不出来说是敏感词汇，敏感的点在哪里？

大明湖畔抠脚汉

是谁享受了劳动成果却没有给别人应得的报酬？是谁打着正义的旗号却行侵权夺利之事？

中医院作为享受了别人劳动成果的事业单位，应该为此作出说明，调查清楚事情的来龙去脉，还阿姨一个公平！！！

下岗公牛

法院事多

爱人民有信仰

我们在这么好的国家大家中生活，本是幸福的，但老百姓常常遇到这样的事，多寒心，法院和中医院都是国家单位，要为老百姓着想，为老百姓干实事，干好事，用人单位是国家单位巴中市中医院呀，一个老太婆在你单位干了活，就应该支付工资，况且那么低的工资，她5个月的工资也许就是你们的一顿饭钱，一瓶酒钱，敬请医院领导出面解决这事，把该付给清洁工阿姨黄丽的工资付清，清洁工是最辛苦的，也是该我们所有公民敬重的！

里里里里莉

中一转仍旧称跟他们一毛钱关系没有，但是实际上，原来发额外工资的时候，也是要他们科室跟劳务公司开票再由劳务公司打卡支付费用，现在说他们啥都不管，明显就是故意赖账。吃相太难看，保洁阿姨的血汗钱都贪，在别的地方有没有可信度就存疑了。

里里里里莉

巴中市中医院 发表于 2026-8-2 13:29
您好，感谢您对我院的关注。针对您提出的问题，我们认真进行了核查，现回复如下：
      1.医院与 ...

还有，哪个信息不实？你指出来，我给你证据，不要在这里胡言乱语！

下岗公牛

个人认为，保洁员天天在大众眼皮子下上班，做的工作大家都看得到，另外，做保洁工作的人员一般都年龄偏大，文化水平偏低，只知道上班拿工资天经地义。你们管理部门换来换去，应该不能影响底层劳动人民的辛苦劳动收入。

乐骄返

巴中市中医院 发表于 2026-8-2 13:29
您好，感谢您对我院的关注。针对您提出的问题，我们认真进行了核查，现回复如下：
      1.医院与 ...

既然这位清洁阿姨是通过中医院的医生叫到该医院儿科做保洁工作，那就与医院脱不了干系，而且这位保洁人员也在该院干保洁工作多年，你们医院的管理漏洞不应让这位保洁员承受，尊重劳动者和善待劳动者应该付出行动，外包单位的不作为证明他们无信誉，贵院又如何与他们合作？！

乐骄返

下岗公牛 发表于 2026-8-4 08:32
个人认为，保洁员天天在大众眼皮子下上班，做的工作大家都看得到，另外，做保洁工作的人员一般都年龄偏大， ...

对，大龄大不是不支付工资的理由，反之更应多关注这些民生问题。