西昌市人力资源开发有限公司，代各事企业单位招聘人员不合理的操作[已回复]

有啥柿

        各位广大的求职者们，有没有发现这么多年来，西昌市人力资源开发有限公司，代各事企业单位招聘人员，都是不合理的操作。
        任何一个招聘公告，最多看到招聘方的公司名称，里面的内容并没有写明所招聘岗位的具体工作地点、工作时间、休假安排和工资构成。更不可思议的是，求职者从报名到面试结束，都是一无所知。报名咨询电话问，说不知道；面试的时候问，说不准问，这是第三方人资公司的劳务派遣行业潜规则还是合理合法合规的操作？“只许州官放火，不许百姓点灯”，面对招聘，求职者要一览无余扒光了给招聘方提供个人信息，隐私荡然无存。
        换作你们任何一个求职者，看到这样一个招聘公告，你该如何抉择？报名、缴费、考试，预示着开盲盒，因为你对这个岗位一无所知；不报考，一切条件又都符合你，很可能会错过一次适合你的工作。
        我能理解，可能有些工作岗位在公告上不便载明工作地点之类的信息，可是都到面试结束了都不能问，这是什么隐私问题不能透露吗？西昌人资公司的工作人员给我的回答是：“你们觉得不认可公司的这种操作，就不要通过西昌人资公司找工作”。好大的口气，前些年一家独大的局面了，西昌人资公司的工作人员都可以这么狂妄的了哦，西昌人资公司所谓的工作人员些，就永远一副高高在上的样子，市委书记都没有他们这么自大和狂妄。他们似乎忘了，他自己也只是个打工人。事实上，人资公司作为一个中间的过渡而已，求职者达到找工作的目的，招聘方达到一个招人的目的，如他所说，我也不打算再通过西昌人资公司找工作，所以我也直言不讳，不怕得罪西昌人资公司的提出了疑问，或许这是蚍蜉撼树。
         顺便附上我最近一次通过西昌人资公司找工作的情况，招聘方在网络上是搜索不到这个岗位的具体工作地点、工作时间、休假制度和工资构成之类的信息的，我只能听说，报名之前到面试结束，我都是猜测招聘方的信息。
        大家可以看看，西昌人资公司这种情况不是刚发生的，我个人已经上当了好几次了，每次都是缴费完了都不知道这个岗位最基本的情况，白瞎了好多钱给西昌人资公司，前几年就是这样的一贯操作，直接无法无天，没人管的了这个公司的吗？？？政府？市场监管局？纪检？人社局？我很是疑惑和不解，像这种只允许我们求职者提供个人信息及隐私给招聘方，这是中国宪法下的哪条哪款规定？或者是哪条地方法规？又或者是哪个领导审批的这种规定？

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西昌市政府办

尊敬的网友：
您好！您在麻辣社区反映的关于招聘不合理的问题已收悉。经西昌市劳动保障监察大队调查，现回复如下：
1.您的主要诉求：您反映西昌市人力资源开发有限公司代各事企业单位招聘人员，都是不合理的操作，该公司任何一个招聘公告，最多看到招聘方的公司名称，里面的内容并没有写明所招聘岗位的具体工作地点、工作时间、休假安排和工资构成。求职者从报名到面试结束，都是一无所知。报名咨询电话说不准问，现您想咨询这是第三方人资公司的劳务派遣行业潜规则还是合理合法合规的操作的问题；2.调查核实情况：经核实，您投诉的用工单位负责人表示不认可您反映的事宜，其表示该公司发布招聘信息，严格执行公司规章制度及工作流程。招聘简章均经用工单位与该公司充分沟通、协商一致后对外发布，招聘信息真实有效，清晰载明招聘主体、岗位条件等内容；简章公示各招考环节时间安排，该公司全程严格依照既定时间节点组织实施招聘工作。招考报名各环节，由考生自主查阅招考信息、甄别条件后自愿完成报名及相关程序，不存在强制报名等情形。发布的招聘简章中都注明：报考者在西昌人力资源开发有限公司官网如实填写自己的报名信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。考生报名时提交的个人材料，系按照报考岗位要求自主填报，用于工作人员开展报名资格初审；该公司对考生报送的全部个人信息严格保密，落实信息安全管理要求。面试工作结束后，该公司依据招聘简章和岗位招录计划，按招录名额1:1比例确定进入体检人选。未入围体检环节的人员，不再进入后续招考流程。针对本次投诉中您提及工作人员答复相关事项，经核实，投诉内容存在断章取义情况。考生当日咨询的相关问题，已于通话中当场予以解释告知。西昌人力资源开发有限公司作为西昌市市属国有企业，始终恪守“公平、公正、公开”原则，各招考环节均有标准化、规范化管控流程，且其已将相关情况说明及纳税证明递交至我局劳动保障监察大队线下处理；3.调查处理意见:您们双方就该事存在较大争议，请您携带相关依据到我局劳动保障监察大队反映或通过诉讼途径处理。我局劳动保障监察大队地址：西昌市道沟22号；电话：0834-3237166。
因您匿名投诉，我局劳动保障监察大队工作人员暂无法告知您相关情况。
感谢您对政府工作的理解和支持！
经办人：郑贵福
联系电话：0834—3237166
承办单位：西昌市人力资源和社会保障局
日期：2026年10月29日

有啥柿

补充：这是面试完进入体检环节的了，求职者依然只知道个招聘方的公司名称，西昌人力资源开发公司的工作人员趾高气昂、信誓旦旦的告知我：只有面试成功进入体检的应聘者，才有资格和权利知道招聘公司信息和岗位工资构成。我不知道这是依据哪条哪款政策法规的解释，有没有懂得朋友能答疑

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有啥柿

西昌人资公司的工作人员们这副嚣张跋扈的气势，是谁给的底气？要是没有求职者们，只有招聘方，公司的劳务派遣服务费从哪些人身上收取？他的工资从何而来？“皮之不存 ，毛将焉附”？这样接待他们的各位金主爸爸们，搞不清楚状况。质疑西昌人资公司的工作人员是如何进入公司的？是否有人资的资质？职业素养有没有训练过？接待礼仪有没有培训过？一塌糊涂的接待员些，简直太糟糕了，强烈建议纪检部门介入彻查。

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有啥柿

西昌市政府办 发表于 2026-10-30 15:01
尊敬的网友：
您好！您在麻辣社区反映的关于招聘不合理的问题已收悉。经西昌市劳动保障监察大队调查，现回 ...

您好，疑问并未解答，我不得不继续追问。我还是言简意赅的罗列出来吧。
1.请问作为求职者，要在哪个环节才能明确的知道所应聘的岗位基本信息？例如：具体工作地点在哪条路？还是哪个小区？这个岗位的工作时间是每天几点到几点？这个岗位的薪资待遇福利是怎样的构成？
2.若非要所谓的回复“招聘公告里已明确写明，且是合理合法合规的”，请给出法律依据。
     求职者通过西昌人资公司应聘的岗位并非所谓的“公招”，招聘公告里写的“工作地点：西昌市；薪资构成：三千左右”，类似这样的表达，是不明确清晰的。我本人已经到了面试都结束的环节，依然不知道所报考的岗位这些基本信息。
3.请求公安部门、纪检部门、市场监管部门介入调查。西昌人资公司这样的操作有欺诈行为，诱骗求职者缴纳费用的嫌疑。

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