本人原蓬安县人民医院护理职工，在岗十余年，以下全部事实均有医院公文、法院判决书佐证，本人对全部陈述承担法律责任。
同批次合同到期一共63名人员，医院党委会纪要【蓬人医委纪要〔2025〕39号】审议通过其余63人全部续签劳动合同，唯独我一人不予续签。该不予续签的人事处置，经过科室领导、分管领导、院领导三层签字层层审批、集体背书。
作出不予续签的重要依据，是院内组织的民主测评投票。测评投票当晚我正在上夜班，本人完全没有参与本次测评全过程。
本次民主测评程序存在重大瑕疵：制票、唱票、验票全部由同一个人完成，整个测评过程没有录音、录像视频留存作为佐证，全程没有多人互相监督。
事件发生后，经退役军人事务局、部队、医院三方开展协调，部队专门出具正式公函，恳请地方协调保障我作为军属的劳动合法权益。但在三方协调过程中，医院不接受和解化解方案，间接引导我去走劳动诉讼途径。
与此同时，医院在向蓬安县退役军人事务局书面汇报情况时，大量表述我违纪、不服从管理、不尊重领导、遭到患者投诉等说法，该部分内容并未被仲裁、法院判决采信，也是院内流言的重要来源。
这份党委会议纪要印发全院各科室传阅，文件当中针对我使用“治病救人”“扫除杂质”“斗争态势”这类带有贬损人格的定性表述，结合这份程序存疑的民主测评结果，研究决定不与我续签劳动合同。
我已经连续在单位工作满十年，依法有权申请签订无固定期限劳动合同。即便部队出具公函协调，医院并未采纳我的合理诉求，到期直接终止我的劳动关系。
经过劳动仲裁、蓬安县人民法院（2026）川1323民初1195号判决书审理认定：医院该行为属于违法终止劳动合同，判决医院向我支付赔偿金276397.66元。该笔款项是医院违法用工依法应当承担的法律责任，并不是我无理索取。法院审理中，对医院主张的我违纪、失职等相关事实，因缺乏有效证据，没有予以采信。
在职期间，医院没有按照我的实际工资收入足额缴纳社保、住房公积金及职工医保。劳动仲裁与民事诉讼当中，五险一金足额补缴不属于民事案件受理范围。因此我另行向社保、公积金、医保行政主管部门正式提交追缴主张，经行政部门核查查实，社保、住房公积金历史欠缴部分现已全部补缴完成；职工医保补缴事项仍存在争议，暂未办结。
判决生效之后，这份带有贬损措辞的会议纪要仅做普通归档，没有专项封存，院内科室仍可调阅查阅。结合医院此前向外报送的不实说法，单位内部滋生大量传言，谣传我“从医院搞走几十万”，歪曲司法判决结果，严重损害我的职业名誉。
我已向蓬安县卫健局提交诉求：要求专项封存该份会议纪要、制止院内不实流言、妥善办结医保补缴遗留问题，但我的核心诉求至今没有得到落实。
我的几点疑问：
1、同一批到期63人均顺利续签，唯独对我一人不予续签；仅凭一场本人夜班未到场、制票唱票验票单人操作、无音视频记录监督的民主测评，是否就可以剥夺一名连续工作满十年职工法定签订无固定期限劳动合同的权利？该处置经过科室、分管、院领导三层签字审批，层层把关为何没有发现测评程序的重大漏洞？一个护士胜不胜任工作，靠同事投票，靠职称比我低的护士同事投票考评，还明晃晃的当做不续签劳动合同的借口，该投票流程是否仅为了合理化人事排除、制造内部舆论、为不合法的解聘背书？是否为了包装成大家集体决定，让领导层层免责，单方面污名化职工，制造员工自身有问题的假象，以此掩盖医院违法解聘、针对性对待军属、不落实拥军优属政策的事实？
2、医院在三方军属权益协调当中，不寻求和解反而引导走诉讼；向退役军人事务局汇报时大量使用未被司法采信的负面说辞，该行为是否妥当？
3、下发到全院各科室的正式党委公文，使用“扫除杂质、斗争态势”这类贬损职工人格的语言，是否合规恰当？
4、人民法院已经生效判决认定医院系违法终止劳动关系，为何不管控这份全院下发的公文，放任文件流转，衍生污名化职工的内部流言？
在这里我也想问蓬安县人民医院：
院方或许之前认为，只要支付赔偿金、完成社保公积金补缴，整件事情就此了结，认为我不会将整件事情完整公之于众。但经济赔偿仅仅是弥补违法终止劳动关系带来的经济损失，并不能抹平公文贬损、院内不实流言带给我的职业名誉伤害。自始至终我不存在应当被不予续签的过错，是医院方面主动作出终止劳动关系的决定。司法已经分清是非，不能因为履行了经济赔付，就放任污名化我的说法继续流传。
仅凭一场程序存在重大瑕疵的民主测评、一次党委会会议研究，再经科室领导、分管领导、院领导三层签字确认，就决定不予续签一名连续工作满十年的职工；同批次63名人员全部予以续签，唯独将我排除在外。党内会议研究、层级签字审批可以作为单位内部意见，但不能越过劳动法律规定，直接以此剥夺劳动者依法应当享有的续聘权利，最终司法判决也已经认定该终止劳动关系行为违法。
因为这一套决策，造成医院支付大额赔偿金，同时完成多年社保公积金历史欠缴补缴，产生了高额的公共财政支出。当全部案卷、会议纪要、司法判决、行政补缴记录全部摆在阳光下，院方是否愿意正视这整套事件暴露出的管理、人事审批、党务公文方面的问题？
赔偿金、社保公积金补缴，都是相关部门查实之后，医院需要承担的法定责任，为什么到了院内，就被扭曲成我“捞取利益”的谣言？
法院已经给出是非评判，院方是打算继续放任公文随意查阅、任由不实流言继续传播，迫使我再启动名誉权诉讼；还是愿意直面问题，落实会议纪要专项封存，制止谣言，妥善解决医保遗留问题？
我全程通过仲裁、诉讼、行政投诉、向职能部门申请追缴社保公积金医保等合法途径维权，未采取任何过激行为。希望蓬安县人民医院敬畏生效司法判决，正视民主测评程序存在的问题，正视层级审批环节暴露出的疏漏，停止向外报送未经核实的负面说辞，管好内部公文流转，遏制内部不实传言，尊重普通军属职工的人格与职业名誉。
在此郑重说明：全部相关证据我均已完整固定保存。如院方不做好这份会议纪要的专项封存管控，放任不实流言持续传播，我将依法提起名誉权侵权民事诉讼，交由法院评判是非，不再做多余沟通。希望院方能够正视现存问题，停止对我的名誉侵害。
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发表于 2026-11-13 07:05
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