你同意这次绩效工资上涨方案吗？？？

wangchong · 发表于 2013-12-15 22:46

其中高级职称5084元，月均长423.6元，
中级职称3640元       月均长303.3元，
初级职称1121元，    月均长93.4元。

生活补贴又被当官的当绩效了。职称高吃得多。职称低不吃了。

279662572 · 发表于 2013-12-15 23:01

明摆着的差距太大噻

青春119 · 发表于 2013-12-16 07:25

明摆着的差距太大

暑假0008 · 发表于 2013-12-16 08:58

又是教师，人就是这样，如果是高级职称的人，看见没差距或差距少了，又有话说了，唉，人啊，就算是全部一样，没准就会比TMD他凭啥比我长的好看，TMD他老婆凭啥比我老婆漂亮？他儿子凭啥比我儿子能干，唉，人心。。。。。。

淡定-- · 发表于 2013-12-16 09:31

让高级职称的去干吧，其他的辞职

淡定-- · 发表于 2013-12-16 09:31

让高级职称的去干吧，其他的辞职

淡定-- · 发表于 2013-12-16 09:36

职称制度改革，应该像工厂里面员工，多劳多得，时间、工作量决定工资！

huage_518 · 发表于 2013-12-16 11:39

涨比不涨好噻:lol:lol:lol这社会、、、、、

未来靠自己 · 发表于 2013-12-16 12:13

每年多涨几次工资，不管多少，只要涨就好。::lol:lol:lol

ab1796 · 发表于 2013-12-16 12:15

有得涨就行了总比分钱不给

wangchong · 发表于 2013-12-16 14:26

算了下初级一天涨三块钱！！！喝稀饭够了。

红叶似火 · 发表于 2013-12-16 15:06

涨就行

我是一棵大树 · 发表于 2013-12-16 17:16

每种新机制的实施,必有优劣,楼主所谈为一方面.是不是还可以换个思维--向中级和高级职称奋斗吧!这种方式会让自己多些动力,少些抱怨.声明一点,本人不是高级职称.

广安刨哥 · 发表于 2013-12-16 17:58

我是一棵大树发表于 2013-12-16 17:16 static/image/common/back.gif
每种新机制的实施,必有优劣,楼主所谈为一方面.是不是还可以换个思维--向中级和高级职称奋斗吧!这种方式会让 ...

不是你想就会评到的。有些学校等一辈子都没办法评职称。本身这个方案违背绩效工资多付出多回报的初衷也违背中央收入分配改革方案提低调节高收入缩小差距的原则。明显是对基层教师的剥削

wangchong · 发表于 2013-12-16 18:57

一群高级职称，高行政级别的人制定的方案

永远顶呱呱 · 发表于 2013-12-16 20:32

差距大不大，不是我们说了算，什么高级低级根本就不科学。

不管什么摸着良心说话，不管哪个行业，辛苦赚来的就该拿，搞歪门评上高级的就不该拿。

峰哥09 · 发表于 2013-12-16 20:40

不公平啊

密乱广安 · 发表于 2013-12-17 08:21

高级老师上课最少甚至不上课，或上副科，工资老高，绩效也老高，这就是优越性？？

凹卵匠 · 发表于 2013-12-17 13:46

坚决反对！
可以略微有些差异，但高级与初级相差近四千，确实太过分了！

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