在美国等一些国家,设计的模式是鼓励社会的精英到社会上去创办实业,做实事,搞科研,经商等,这样社会就能发展,因为很多公务员干的活,实际很简单,甚至中学文化都可以干,不是什么都要求博士硕士本科去干,在那些国家,公务员的工资处于社会的中间水平,因此,他们的毕业生并不是都一窝蜂的去挤公务员队伍,而是去为社会创造实实在在的价值,为国家创造税收和财富.当然,由于制度的不同,他们也不可能象天朝的那些人,灰色收入多多,动不动就需要利益,在给你办事.正如国外一政治家说过,只要大家都想当公务员,说明这里的腐败相当的严重,看看我们这里就知道了,大家挤破老壳都要进这个队伍.说明了什么.国外的公务员也随着社会的发展加工资,但是他们加工资是需要国会开会反复讨论和批准,而不是政府自己决定,而且加工资的事情是本届政府提出,国会批准后,下一届政府才能实施,这就避免了为自己随意加工资的嫌疑.值得思考借鉴.
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