有几大理由: 1 鼓励大家长寿。让百岁老人多起来,提高我国人均寿命,改善生命质量。实现长寿高福利、短命作奉献的社保新理念。 2 有利稳定公务员队伍。国家管理主要靠公务员,虽然现状是许多50岁以上干部基本不在做具体工作或者已经离岗休息并享受不变的高薪福利,但与他们过去对党和国家作出的贡献相比,他们理应继续与在岗干部一视同仁。 3 有利于解决就业。新职工的不断涌入,可使老公务员彻底从具体事务中解脱出来,安心养神;可使老工人有紧迫感,不断努力工作,钻研新技能,忘我奉献;可使自谋职业者活到老干到老,努力求生。 4 有利于社会和谐安定。公务员到死都享受高薪福利他们自然不会给社会添乱,其他劳动者一辈子都在为谋生拚命自然也不会无事生非。 5 可建立永不枯干的社保基金池。经计算,可领退休养老金的人数只占万分之一,这将实现多收少支和基本不支的良好态势,不仅彻底改变目前因管理不善造成的社保资金被挪用或投入资本市场血本不归而支付退休金困难的局面,而且将实现社保资金快速增长,填补亏空、核销损失,在确保支付的同时,还将使社保基金成为国家新的税收来源。 6 有利人口与计划生育。生存的压力可降低出生率、增加死亡率,从而净减人口数量、优化人口质量。 7 与国际接轨。发达国家有的退休年龄65岁,我们社会主义国家应迎头赶超,无产阶级没有个人私利,只讲奉献。 8 我们国家体制有提高退休年龄的决断权。虽然网民99%以上反对延长退休年龄,但这些等于屁话---不算!
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