消除“庸懒散浮拖”，重在“内化于心”贵在“外化于行”

知足者为富

消除“庸懒散浮拖”，重在“内化于心”贵在“外化于行”

11月17日，四川省召开“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组（扩大）会议四川省委副书记、专项整治工作领导小组组长柯尊平出席会议并指出，开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是贯彻从严治党要求的重要内容，是抓好巡视问题整改的重要任务，是重塑四川干部队伍形象的重要抓手。

“庸懒散浮拖”问题的具体表现为：庸，即死板、工作能力不强，进取心不强，对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务。创新意识不足视野不宽，满足于按照政策办事。懒，即不愿付出和担当，执行力不提高、效率不高、有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时。散，即行为和纪律散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等。浮，即浮夸和浮躁，不考虑实际效用，热衷于搞政绩工程，浮躁于功名利禄，很计较个人得失，不深入群众、不深入基层，拖，即工作效率低，工作中有拖和等的问题，有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，遇事相互推诿，不积极为人民群众办事，群众满意度不高。

作为刚加入公务员队伍不久的我，在这3个月的工作时间内对公务员队伍中存在的“庸懒散浮拖”问题深有体会。由于工作内容的特殊性工作地点和政府大楼不在同一处，办公室里只有几个刚参加工作的同事和一位老同事，于是“庸懒散浮拖”现象在办公室里展现的淋漓尽致，工作拖沓的，迟到早退的，玩手机的，更有甚者无故不来上班的。某天A同事因事请了半天假后来上班时说：“哎，不来上班感觉好愧疚啊”！而A同事却说道：“我们这个工作真没有意思，整天不停的整理这些材料，一点用也没有。”同一办公室，同时参加工作的人对于工作的态度和价值观却截然不同。A因为对整理资料这一工作没有认同，于是工作表现较差，没有工作积极性，好高骛远，不遵守工作纪律，人多造成责任分散，努力工作的思想意识淡薄。

继“党的群众路线”教育实践活动之后，四川又提出整治“庸懒散浮拖”问题专项行动，体现了党对于保持自身纯洁性、先进性的重视程度。但是笔者认为这一系列的活动要想取得真正的实效，不仅需要制度的保障，更需要党员干部思想上的高度重视，查摆自身存在的“庸懒散浮拖”问题，不是应付上级部门的检查，而是需要自己真正的认识到自己存在的问题并积极的改正，有的党员干部今天在会议上查摆自己的问题，明天却依旧老样子。因此笔者认为只有将消除“庸懒散浮拖”问题 “内化于心” ，提高自身的思想认识，端正工作态度，本着对工作高度负责的态度，坚定自己的理想信仰，才能在实际工作中尽职尽责，让自己的思想意识更好的指导自己的行为举止。同时马克思主义哲学告诉了我们“实践是检验真理的唯一标准”，所以当思想观念转变后，还需要实际行动，绝不能高呼“口号”而不行动，在实际工作中需要一点一滴的改变，要有天下大事必作于细，天下难事必作于易的坚定信念。让思想成为行为的先导，让行为更好的巩固思想。