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曾几何时，陈兴智来到营山县人民医院工作，经过不懈努力与拼搏，一步步从医生到科长，从科长到副院长，然后在上届院长辞职后终于上位于院长，可惜因为是非党员，党委书记另选他人，人民医院终于又回到党委行政分开管理时期。
作为一名院长，自然要讲政绩，否则人们就要议论当院长的资格了。作为一名从基层一步步提升到院长，丰功伟绩大致如下，不全的请大家补充。
其一，跟对领导，站对立场。这是官场流行语，充分被陈兴智院长理解和应用，理由是不管职工意见多大，不管群众网络反映医院问题多少，只要上级领导不过问或者能敷衍过去，都可以来个冷水烫猪，自己安然稳坐院长位置。
其二：有钱有权就任性。作为一院之长，宁愿花几十万去请外省人来给职工制定绩效分配方案，也愿意几百万几千万甚至几个亿来购买设备和搞建修，也不愿按时给职工发钱。职工绝大多数目前仅靠几百元工资生活，而作为工资的另一部分绩效工资现在已经四月份了，竟然到现在一月份的都没发，职工多次向院长要求，结果到现在都没有发，甚至有的职工要求如果在不发，就要罢工了。
其三，自私自利之心太重。作为一名院长，才上任竟然私自提高领导的绩效，从120℅提高到140%，而绝大多数职工绩效不升反降，为此事去年网络上闹得沸沸扬扬，对医院声誉造成不可挽回的损失。
就写这么多，不足部分大家补充，众人拾柴火焰高，……
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发表于 2015-4-4 21:06
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发表于 2015-4-4 21:03
