澄清两个误解，还下岗失业工人一个公道

唐鸣

澄清两个误解，还下岗失业工人一个公道　　

库爽生

数千万下岗失业职工在国企民营改制中失去饭碗，生活陷入喊天天不应、叫地地不灵的绝境。这样一个众所周知的铁的事实、巨大的社会存在，居然在党和政府高度重视民生并构建和谐社会的今天，各级地方政府和新闻媒体却一直以来熟视无睹、装聋作哑、轻描淡写、漠然视之，岂非咄咄怪事！　　

在现实生活中，在互联网上，我们很容易看出，绝大多数人对于下岗失业职工的实际生活处境是了解的，是同情的，对于有关他们的呼吁也是支持的。但是，也有少数人不以为然，甚至不无鄙夷。这些人多数是对国企改制和国企工人所受到的极不公平待遇完全不了解的年轻人，他们对国企工人存在着认识误区。这些误解必须予以澄清。　　

误解之一：国企工人下岗失业责任在自己，因为这些工人懒惰、劳动纪律涣散、损公肥私等等，总之他们是一些混混，就是躺在国企这大锅饭里混饭吃。这是那些与国企改制完全隔膜的人们的说法。我们并不否认，国企职工队伍整体上是一支非常优秀的建设社会主义现代化生力军，但是也有极少数职工工作上存在这样那样的问题。但是绝不能因此而否定中国工人阶级的优秀品质。假如数千万下岗失业职工真的都是一些混混，那么，对于他们的下岗失业，对于他们的生活困境，可以用鲁迅先生在《论雷峰塔的倒掉》中对法海禅师的态度：活该。然而，事实并非这些人想象的那样。全国大约十四万家公有企业改制，对于职工的做法是全部遣散，与职工个人的工作表现没有任何关系，哪怕你是全国劳模，也概莫能外。　　

误解之二：用一个年轻网友的原话：国企工人下岗失业“这根本就不是一个问题！在现代社会失业和就业是正常现象。难道人家农民工失业也要找国家算帐？”听起来振振有辞，却完全是蛮不讲理。是的，据说市场经济不同情穷人，下岗失业、再上岗再就业也是常态，但是，国企改制造成的下岗失业工人问题却是特定历史时期造成的重大遗留问题。他们在民营化改制中作出的难以承受的巨大牺牲，路人皆知。大量工人特别是4050人员等老工人，在国企工作几十年，长期拿着低工资：第一年18元，以后长期月薪几十元、一百多元。他们无私奉献创造的高额剩余价值，贡献给国家了，“吃的是草，挤出的是奶”。当他们人生的黄金岁月献给国企后，长期的低工资使他们基本没有积蓄，人老了，体力不行了，知识结构陈旧了，无法自立自强了，他们的奉献历史却被甚至不够一头牛的价格“买断”了（目前市场上一头耕牛七八千元），据说这就是经济补偿。在长期的低工资时期，他们为什么以厂为家、甘于奉献，而且充满主人翁自豪感？就是因为国家用终身制的劳动保障来补偿工人的，也就是说，只要工人不违法犯规，是不会有失业之忧的。可是，国企改制违背一直以来对于工人的承诺，几乎所有工人都毫无通融地被单方面强行解除劳动合同。这种做法，对于工人公平吗？他们失业之后，特别是那些4050人员，还能够“论成败，人生豪迈，大不了从头再来”吗？可以很清楚地看出，各地政府在实施国企改制中对于工人的态度和做法是草率的，是极不公正的，甚至是不人道的。因此，人们呼吁关注、解决下岗失业职工问题，不仅仅是呼吁同情，不仅仅是呼吁怜悯，当天底下最大的不公正强加在他们头上的时候，人们是在不平则鸣，是在为他们呼唤公平正义！是希望还他们一个公道！据说市场经济社会不同情弱者，但是尚未听说社会主义社会不需要公正！　　

正如一些同志所说，国企改制造成的工人下岗失业的恶劣影响远未消除，只是新的矛盾不断出现，这个问题被有意无意淡化了。这些年来，数千万下岗失业职工若大旱只盼云霓，苦苦地盼望党和政府的民生春风也能吹到他们身上。但是，各地政府部门似乎总是有意回避这个问题，甚至根本就不愿意提及，有意进行冷处理，这是为什么？数千万人的生活问题，是天大的民生问题，为什么要回避，要掩盖？莫非真像人们所说，是打算一直这样拖下去，拖到这些下岗失业职工纷纷死去之后就算自然了结？人们万分惊奇的是，置数千万下岗失业职工这个天大的问题于不顾，各地政府何以解决民生问题？何以构建和谐社会？何以追求公平公正？何以做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”？