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[群众呼声] 2015年8月事业单位加分啥子情况(平昌县人社局对此问题已有回复)

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发表于 2015-9-5 14:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
              为什么每次平昌事业单位考试,加分人数多不说,而且加分又高,人事局你们不如就让加分的人直接上班得了,干嘛还大费周章安排考试,一千多名考生的公平去哪里谈
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手机网友  发表于 2015-9-5 15:10
我们都是公招考试进来的,每一项加分都是有政策挂钩的还是相当公平的,楼主说的简直是无稽之谈
手机网友  发表于 2015-9-5 15:13
况且上次人社局已经回复了的,楼主烦请自己去看一下再来说
 楼主| 发表于 2015-9-5 15:31 | 显示全部楼层
手机用户 223.87.100.x 发表于 2015-9-5 15:10
我们都是公招考试进来的,每一项加分都是有政策挂钩的还是相当公平的,楼主说的简直是无稽之谈

相当公平?你当然这样说了,巴中市事业单位考试加分也最高不超过6分,平昌咋个还有12分

发表于 2015-9-5 16:41 | 显示全部楼层
高考都取消加分多项,真要公平,建议取消加分。

发表于 2015-9-5 19:44 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
就这个加分为走后门创造了机会。说公平大多数都不公平。名义上是公招,实际上有关系的才优先考虑。

手机网友  发表于 2015-9-5 21:18
公告上面写的最高6分,最后有的却加出来12分。看了很多地方的事业单位考试,别的地方最多加6分,我们这里加分就跟无底洞一样,看来平昌就是牛。

发表于 2015-9-5 21:54 来自麻辣社区客户端 | 显示全部楼层
前面人社局已有回复:
平昌县人力资源和社会保障局
“关于2015年8月平昌事业单位考试加分情况质疑”一贴的回复

“融雪映.芳华”网友:
你好!
2015年9月2日,你在本论坛发表“关于2015年8月平昌事业单位考试加分情况质疑”一贴,现就你反映的问题回复如下:
一、加分的政策依据
《平昌县2015年8月公开考试招聘事业单位工作人员公告》(以下简称“公告”)第四条第一款第五项规定:“按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定,参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者报考事业单位的,在乡镇及以下基层单位每服务满1周年,可享受笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。退役大学生士兵按四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分,最高不超过6分……已按规定享受基层服务项目政策性加分或定向招考政策考入机关事业单位的人员再次参加招考的,不再享受同项目加分政策”。
二、加分执行情况
本次公开考试招聘事业单位工作人员,我局是严格按照相关政策性加分文件执行的,共有49人拟进行了加分,目前正在公示期间。其中:退役大学生士兵2人,加分最高为4分,符合川人社办发〔2012〕406号文件规定最高不超过6分的要求;“三支一扶”计划志愿者2人,“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者3人,“西部计划”志愿者10人,加分最高为6分,符合川人发〔2007〕16号文件规定加分最高不超过6分的要求;大学生村(社区)干部32人,加分最高为12分,超过6分的加分均是按川组通〔2010〕4号文件第二条“……报考县(市、区)和乡镇党政机关公务员和事业单位工作人员的,每工作满1周年,在折合后笔试总成绩中加2分,被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分,加分可按工作年数和获奖次数累积计算加分……报考省、市(州)事业单位工作人员的,按上述规定加分,最高不超过6分。”之规定执行的。川组通〔2010〕4号文件有对报考市级事业单位工作人员加分最高不超过6分的要求,但对报考县(市、区)和乡镇党政机关公务员和事业单位工作人员是可以按照工作年数和获奖次数累积计算加分的,同时也只有已按规定享受基层服务项目政策性加分或定向招考政策考入机关事业单位的人员再次参加招考的,才不能享受同项目加分政策,所以你反映的有考生在报考市事业单位考试与报考我县事业单位考试同时享受加分政策也是符合政策规定的。
最后,感谢你对我县公招工作的监督,我县本次公招工作将严格按照《公告》规定,规范操作后续公招程序,保证给每一位考生一个公开、公平、公正的竞争环境,同时也欢迎广大考生继续监督与支持我县公招工作。
                                 平昌县人力资源和社会保障局
                                       2015年9月3日


发表于 2015-9-6 07:41 | 显示全部楼层
牛牛

发表于 2015-9-6 16:37 | 显示全部楼层
正常的,

发表于 2015-9-6 16:39 | 显示全部楼层
人事招聘都是公平公正的吧

发表于 2015-9-6 17:26 | 显示全部楼层
加分改革

发表于 2015-9-7 10:31 | 显示全部楼层
考的好才是真的好
手机网友  发表于 2015-9-7 11:39
人家加12分的可以少考20几分,
手机网友  发表于 2015-9-7 15:29
能知道这次加分的人报考岗位吗?
手机网友  发表于 2015-9-7 15:32
加分的人数3不限的多吗?

发表于 2015-9-7 21:42 | 显示全部楼层
简直就是乱搞!想一想折合后加12分是什么概念?例如:A:两科成绩假说都只考了50分(一科100分为满分),两科折后成100分后的裸分为50分+政策性加分12分=62分!B:两科成绩分别考了60分,折合后裸分60分!裸分时B甩了A 20分,没有政策性加分!在上千多人考试中,一分就踩死好多人的情况下,何况远远超过别人20分的呢?这就是你们所谓的“公平,公正,”吗?原以为这次考试有特别大的把握!结果A录取了,B落榜了!这就是你们所谓的“公平,公正,”吗?这不是赤裸裸的讽刺和侮辱吗?何不直接聘用那些符合加分的人算了!还弄什么公开招聘干什么?萝卜招聘?大部分人都当炮灰了!或者以后招聘是就标明只招符合加分的人算了!高考加分现在都在一步一步取消那些所谓符合加分的条件!事业单位考试也该改一改了!

发表于 2015-9-9 13:28 | 显示全部楼层
我是大学生见习,就只有百元生活补助但是工作没少干,也算是为人民服务,为社会在出力,那我能加分吗?不能,因为没有政策,可能大家从事的工作不一样,但归根到底,就客观上来说,人只要在社会上工作就会在客观上为社会贡献价值,只是工种不一样而已,为什政策性加分人员可以加那么多的分数,我们这些默默工作的人却没有机会?我们白天幸苦工作,晚上还要复习功课,有可能就这样被甩在身后,从某种程度上讲这样的加分还是有背公平公正原则。建议一视同仁,全凭考试成绩,毕竟以前的工作经历只是过去式,好比跑步就应该站在同一起跑线,以前拿再多的冠军,再多的成绩只能代表过去,现在又是新的一场比赛。
手机网友  发表于 2015-9-9 14:58
事业单位真的是加分严重,考的再好,别人一下加12分,直接把你甩得远远的。不是说最高不超过6分,结婚跑出来一堆超过6分的人,其他的人都不用考了。

发表于 2015-9-9 15:23 | 显示全部楼层
确实有政策规定大学生村官可以根据年限累计加分,但是没有规定说必须是成绩折合后加分,这个是有天壤之别的,而且累计无上限加分确实给其他考生造成相当大的影响,在招录名额少而大学生村官多的情况下,其他人基本就是陪考。
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