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本帖最后由 值班编辑2 于 2016-7-16 21:04 编辑
各位好！
我们是在某中校工作了数十年的老员工，但是现在因为不得已的原因在这里披露一些事实：
一、2002年我们进入某校工作，作为后勤工作人员，在某校兢兢业业的工作了十几年。今年三月份，某校和四川普太企业咨询有限公司签订劳务合同，将食堂、宿舍等承包给四川省普太企业咨询有限公司进行管理，这份合同相当不正规！我深知学校的特殊性，食堂是不允许对外承包的！而且该食堂承包未经过任何公开招投标！当时普太公司声称与我们签订合同，不然就不让我们上班！合同中未标注期限，签完后也被普太公司收走了，没有给到我们手里！尚且普太企业只是以吸取社会资金运作的财务公司，根本不具备劳务派遣的资质。这样的公司根本无法保证到我们劳动者的合法权益！
二、每年高考期间，我们都会收到学校的工作安排，让我负责一些相关后勤工作。今年高考我们的工作量比较大，每天早上6点就得上班，到家都12点多了，吃了饭下午1点又得上班，直至下午6点多下班。每年教育部会针对学校高考进行拨款，然后发到我们工作人员手上作为劳务报酬，而今年我们领取报酬后，普太公司竟然要我们退回去！称这笔钱应该是归公司所有！但这是我们的正规劳动所得，就没有按照规定把钱交给公司，公司竟然以此名义对我们进行口头解聘！强行不允许我们去上班！也不给我们发放5月份以及6月份的工资，现在我们没有任何经济来源！
二、经过我们了解，某校与四川普太企业咨询有限公司签订合同的员工是19人，签署薪资是每人每月3000元。而事实上在岗员工为13人。
发放薪资标准不一：分别食堂工作人员每人每月1650元，其余员工每人每月2200元。普太公司骗大家签个人合同，但是不购买任何保险！而且寒暑假不给我们发工资，但在其和某校的劳务合同签署费用中包括了寒暑假工资！该合同劳务费每年高达80多万，另外，某校还支付给四川普太企业咨询有限公司每年近20万元的管理费。当时未经过任何公示、公开招投标以及竞争性谈判，没有第二家投标方参与，胆子大到连形式都不要！其原因是某校校长学校领导与此项目有利益勾结！
考虑到学校这个特殊环境，不能让普太公司和学校领导为了私人利益危害到广大师生的利益和安全！我们要争取大家应有的合法权利！以上情况均属实情，作为某校曾经的职工现在的受害者我们敢怒不敢言，只能在这里反馈以上情况，并殷切的希望相关部门能尽快对普太公司发放薪资的财务账目以及某校的财务账目进行认真的核实及查处！还我们一个公道！
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发表于 2016-6-28 09:03
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