网民留言】
2012年武胜县民政局针对社区干部出台了一个文件,解决社区干部三险问题,但是该文件只执行了一年就胎死腹中,请问领导文件是不是具有延续性,社区干部该不该解决三险问题,本来我们社区干部的工资就只是比我们本地的清洁工略高,2013年社区新聘网格员多名,看着社区网格员高高兴兴的填写三保资料,我们这些社区干部真是悲从中来,恳求领导百忙之机,过问下我们这些暂时还出在贫困线下的社区干部的生活,不胜感激
答复意见:
网民: 您好,感谢您的留言,现对您反映的问题回复如下: 2012年,我局向武胜县人民政府报送了《关于社区干部要求解决“社会保险”的请示》(武民发〔2012〕51号),文件提出了我县社区干部参加社会保险的基本情况、社区干部多次要求解决社会保险的问题、适合社区干部缴纳社会保险的政策和我县社区干部社会保险的建议。2012年10月22日,十六届武胜县人民政府第12次常务会议上对该文件进行了研究讨论,原则同意按照相关文件要求妥善解决社区干部“社会保险”的问题。 2013年6月18日,我局向县财政局以文件(武民发〔2013〕47号)的形式请求拨付全县113个社区干部2012年的社会保险金379228元。县财政局同意按照政府常务会研究审定的方案,解决资金379228元用于社区干部113人的“三险”,直接拨付到乡镇,由县民政局督促,乡镇具体办理“三险”,社区干部“三险”在2012年得到了落实。 2013年、2014年我局均以文件(武民发〔2013〕68号和武民发〔2014〕109号)的形式请县财政局将全县社区干部的“三险”经费(社会保险金)拨付到相应的乡镇,由乡镇具体兑现辖区内社区干部的“三险”。该政策的执行并非只执行了一年,而是具有连续性的。
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