在罗江、无法享受公平

默然3 · 发表于 2016-10-28 17:51

在罗江、无法享受公平　　　
　　　
　公平，是人们与社会建立契约关系的基础，社会一旦失去了公平，人们与社会之间的契约关系将无法正常履行。
  2011年1月7日，四川省玻纤厂加工车间，两女工(因发春节会餐费）发生斗殴事件。事后车间主任叶书祥（男人蒋清勇、副总），副主任马金平，工长杜军，会计张雪，为帮一方（非正常渠道引入不到一月年轻女工），对组长(本人家属)施加一系列非人道迫害！！
　
  首先，在当地警方在厂方配合下将组长控制起来（取保候审，）接下来由以上人员联名莶字，将组长个人收入（3个月工薪）全部扣下（大年三十未发一分钱。）当年3月又将其工作停止，试想，如果是外来务工者，在事后的数月中不是饿死在岗位上！也会暴尸街头！！
　
  在要求提供数万（手指咬伤）赔偿金过程，组长一直处于惊恐之中，万万没想到在被对方抓伤的情况下是不能反抗的。当年5月，警方用伪造证椐将其定为‘刑事犯’，厂方则以开除公职相威协（警方告知6月1日挂网。）本家庭只好出资4.96万，家属才不被判刑及保住了工作（8月厂方还处罚留厂察看一年。）　
　
  这是本人有生以来所见最无耻的罪恶构当！！因一件极普通的事件竟由众多管理者、执法者参与其中，他们并非是为了调查事件真象，及寻求解决问题的方法，他们一开始就放弃了对妇女应有的尊重及宽容！！让其连申辩的机会都没有。权力被滥用到如此地步真是让人匪夷所思！人性的污点在此类人身上已尽显无遗！继续下去将会是国无规章、天无宁日！！！
　
  求助人；
　　　　德阳市罗江县人民医院退休职工杨绍清