谈话提醒是对干部的厚爱

永宁岁月

近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。

也许在有的人看来，谈话提醒是没事找茬，谈一些小事小节，多此一举。其实不然，组织进行谈话提醒，谈的虽然都是小事，但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头，及早纠正，不酿成大祸。

俗话说得好，巴豆虽小坏肠胃,酒杯不深淹死人。收人一条烟也好，吃人一顿饭也罢，毛病再小它也是病。如果对其不及时把脉问诊，一旦渐演成习或病发病变，小毛病恶化成大问题恐怕只是早晚的事，好同志沦落为阶下囚也许就是一步之遥。因此，在出现苗头时对党员干部进行谈话提醒，是一种厚爱。毕竟，谈话提醒至多是一时的难堪。可要是触碰了党纪红线，抑或是突破了法律底线，轻者要受党纪处分，重者会受国法制裁。

需要注意的是，谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，绝不能被滥用，必须要准确把握政策界限。否则，以谈话提醒代替监督执纪其它形态，该组织处理的不处理，该党纪处分的不处分，终将得不偿失，造成严重后果。

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