区乡两级党政机关有一群默默奉献青春的事业人员,不知道领导们知道吗?他们永远工作在第一线,为群众服务,为基础脱贫攻坚服务,他们心里有很多的无奈和苦楚没处说: 一是区乡两级的事业单位都是无权无利的单位,本来就没有配备公务用车,多年来一直没有享受过公务用车的便利,现在,公务车刚刚改革,公务员就优先享受公车补贴,而事业人员却没有,是不是事业人员以后干工作就可以松懈些?是不是事业人员就可以少干工作呢? 二是在区一级的很多事业单位,没有设置技术岗位,只有管理岗位,而且只设置九级管理岗位,每月工资比同文凭,同年同月参加工作的技术岗位的同志少2000多元,工作20年月工资3000元,试问,这个工资够我们养家湖口生活吗?领导们算算帐吧,要交孩子学费、要人情开支、要还房贷、要奉养老人我们这点钱够吗?三是严重歧视事业人员,在党政机关的事业单位,平时苦活累活都是安排给事业人员,但是,在单位每年的各种福利待遇都没有事业人员,更没有提拔重用的机会,领导经常都以工作还可以,但是,身份是事业,组织不认可这样的话来敷衍。四是公务员都有13月工资,为什么事业人员没有呢?现在公务员职级改革了,事业管理人员有什么呢?从工作到退休就一直管理最低级工资吗?这难道就是人性化管理?这难道就是同一办公室,面对面同样的工作,不同的待遇吗?就这样提倡的人人平等吗?这样不是人为的造成的阶段社会?我们强烈要求兑现公车补贴和13月工资!或者提倡事业人根据公务员日工资来进行上班。请事业人员来为我们自己的待遇呐喊!
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