公司压一半提成，到年终才发，你怎么看？

小燕/mg · 发表于 2017-1-12 12:10

我是私企的，底薪2.5K，工资多半靠提成，但是公司为了防止人员流失，压一半提成年终才发，中途离职就没了，这个合法吗？你们怎么看？有同样情况的吗？

木屋子 · 发表于 2017-1-12 17:10

有点坑，至少说中途离职，提成拿一半三。确实还是不厚道。虽然是防止人员流失

小燕/mg · 发表于 2017-1-18 09:52

木屋子发表于 2017-1-12 17:10
有点坑，至少说中途离职，提成拿一半三。确实还是不厚道。虽然是防止人员流失

是呀，觉得年后离职了，这样一年一年的压，不知道什么时候是个头！

天之maple · 发表于 2017-1-18 13:50

我也听说周边朋友有过这种经历，多数都选择默默承受了，国人的维权意识还不强。

建源净化新风器 · 发表于 2017-1-18 14:43

还有这样的无语！

hxd528 · 发表于 2017-1-19 10:35

合同约定！

行形摄色 · 发表于 2017-1-19 23:58

其实老板这样做也是让部分前员工给逼出来的!

李ちゃん · 发表于 2017-1-20 15:28

最骚的是年终发一半另一半今年夏天发防止人员流失

虎头大大 · 发表于 2017-1-20 21:47

劳动法也解决不了，没办法的吧

duoduo2012 · 发表于 2017-1-21 20:40

年终奖不是工资，没有法律明文规定必须发的，给你发是老板好，不发也是理所当然

小燕/mg · 发表于 2017-3-16 11:42

去年的提成说是今天年底才能发了，醉了，又得熬一年！

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