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检举信
尊敬的领导：
你们好！我匿名检举2017.7.8下午在我校举行的校级领导后备人才选举活动存在作弊和关系网的嫌疑。主要情况如下：
1、 选举过程中没有任何的候选人，只是笼统的告诉老师们从学校的中层干部中产生，而我们学校有一百四十多名教职工，很多还是这一两年借调、支教、招聘、考调来的新老师，他们对中层干部根本不认识，更别谈对中层干部的工作业绩、思想品德等方面的了解了。
2、 选举过程中一直是办公室易文主任拿着教职工名单在会场点名，点到名的老师就过去谈话，继而投票，最后选出来的结果竟然是易文主任本人。我就很疑惑，这个名单是易文主任自己想喊谁就喊谁吗？他喊去的那些人是不是他事先已经打好招呼或者又是不是他的朋友呢？如果谈话人员名单是今天来考核的那几位领导随机抽取的，那么为什么当我走进房间，问我选谁当校级后备人才的时候，自始至终没有问我叫什么名字，我是某某老师呢？考核的领导们你们怎么知道我就是你们钦点的名单中的老师呢？所以我个人认为，这里面太多人为因素，易主任应该避嫌才对。
3、 唱票结果不是当着全校教师的面，是谈话结束以后15分钟不到的时间，就在会议上由监督的领导直接宣布易主任获选，弄得全场哗然！
4、 会后，又再次抽老师谈话，进行民意测评，当中也涉及到同不同意易主任当选这个问题，很多老师为了能早点结束会议，早点回家，就直接敷衍性的回答：同意同意，领导们都做得很好很好。草草了事，走走形式，我觉得这是否太不慎重?
5、 我是这个学校资深的老教师了，对于易文主任本人的情况我还是比较了解的。他以前在教育局上挂，后来到了我们江东初中，担任保卫科主任，然后接着他的父亲就成了我们学校的保安，并且工作至今，据我了解，这几年我们学校的保安工作一直不怎么样，是个安全大隐患，这位老易保安同志在上个月还跟我们学校的物管负责人黄晓燕同志产生冲突，动手打了别人女同志。在担任学校保卫科长期间，易主任的工作表现究竟如何，我相信，老校长李春亮同志可能最有发言权。后来，易主任又因为有些个人积极上进的想法，到了市教育局上挂，不到一年被清退了回来，担任现在的办公室主任，因为易主任声称工作压力大，工作任务中，所以要求学校配了一批又一批的办公室工作人员，但是都没做多久，这些老师们都辞职不做了，其中原因我想大家都能猜到吧，反正我只知道每次我去办公室的时候，易主任都在打电脑和手机游戏。
6、 在这学期，易主任组织我们学校的七年级去了一趟金城山，名为开展户外拓展活动，因为我的侄儿在七年级，所以后来我才知道，他收取了每个学生240元钱，包括一晚的帐篷住宿和两顿饭，回来听我家孩子描述的情况，饮食相当糟糕，活动也没开展什么，就是爬了一下山，然后做了一个简单的训练就匆忙回校了，另外三个班主任好像都听易主任安排所有的事务，他们只管服从。后来有些班级的家长觉得事有蹊跷，便打电话去金城山问情况，假装自己是学校的某某某，要带学生来搞活动，问对方的收费情况，这一问才知道原来对方是易主任的一位朋友，而且他声称带学生来搞活动，会有30—50元/人不等的回扣，所以这位家长一气之下到校长那里去告状，最后这个事情怎么解决的我无从得知，好像又不了了之了。
7、易主任的儿子在我校幼儿园就读，所有的家长，包括教师子女都自觉地缴纳了园服的费用，听老师们说的是，只有易主任的儿子没交，园长催了他很多次，他都以这样那样的理由拒绝缴纳，具体原因只有他自己知道。这样的德行，作为校级干部的后备人选，我觉得欠妥。
所以，鉴于以上情况，我觉得易主任的各方面表现，不管是他的教学成绩、工作能力还是工作作风、个人品行等都不适合作为校级领导干部后备人选，请组织上为了我们学校的发展，认真考察，让真正有能力、一心为学校无私奉献的老师们呈现出来吧！
检举人：江东初中教师
2017.7.8
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发表于 2017-7-11 21:46
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