贯彻劳动法路漫漫

wangdongrui

在今年全国人大二次会议上，广东省人大代表黄++提出隔周三休的提案，得到许多网友的点赞。但实际情况是现在许多企业{包括国企}连每周双休都未做到，南部沿海++大型国企规定每个员工每月无赏加班40小时，按每天工作8小时计，需每月无赏加班5天，该企业规定每周2、4、6为加班日，周二、周四为晚上，周六为全天，留给职工的休息日，一月只有3天。并把职工加班时数，作为考核职工业绩的依据，不定期在单位公布。

国有企业应带头执行劳动法，坚持8小时工作制，每周双休日工作制，国有企业不依法执政，私有企业 便可想而知。在贯彻劳动法上，外资企业做得好些。

黄代表的提案很好，但在执行中会遇到很大的阻力的。

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国企尚且如此，私人企业可想而知，建议各地劳动监察部门查一查。

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         我国IT企业，与欧美国家比，尚有较大差距，仍需在科技上下功夫。