为基层减负，激发干部干事创业热情

SSQ@948946 · 发表于 2019-3-27 10:59

近日中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》正式对外发布。在被定为“基层减负年”的2019年，中国将如何破解“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”的形式主义问题，备受瞩目。

自党的十八大以来，针对党和国家机关中存在的文山会海，针对形式主义、官僚主义等痼疾顽症，中央出台了“八项规定”、“六条禁令”和坚决制止“四风”问题等规定，并以全面从严治党为支撑，中央领导率先垂范、身体力行，精简文件会议、外出考察轻车简从、改进工作作风，全面的落实基层减负各项工作措施，取得了显著的效果，赢得了人民的一致好评。

但近年来，文山会海、形式主义等有所反弹，层层传递文件、会议、检查等压力到基层后，导致基层干部负担过重，压力过大，身心俱疲，疲于应付，不但不能取得各项政策的预期效果，反而影响了工作的质量，遏制了干部干事创业的热情。因此，基层减负文件的出台，顺应时代潮流，符合发展规律，回应干群期盼，成千上万的基层干部如释重负，纷纷点赞，表示能全身心的将精力投入到解决具体问题、服务群众的工作中，干事创业的热情更加高涨。

为基层减负，是实事求是的表现。干部队伍中流传着这样一句话：上级压下级，层层加码，马到成功，下级骗上级，层层掺水，水到渠成。也就是说上级把层层压力过多传达到基层，从上级到地方，层层的把文件、会议传到基层，并且是马上要，马上就要报，导致基层干部只能搞应付，只能玩文字游戏和数字游戏，没有将精力放到基层一线，深入群众发现问题和解决问题，导致工作不实，质量不高，干部和群众都不满意。因此，真正的为基层减负是坚持实事求是的表现。

为基层减负，是关爱干部的表现。现在很多地方领导干部为了所谓的政绩，大搞形式主义，天天要求基层干部要能吃苦耐劳，要多做贡献，各种场合、各项工作都要求干部发挥不怕苦不怕累的精神，提倡“5+2”、白加黑，甚至全年无休的工作模式，导致很多的基层干部不能照顾家庭，引发家庭矛盾，不能照顾好身体，长期处于亚健康状态，不能放松身体，产生极端的想法和做出偏激的行为。因此，真正的为基层减负，才能有利于工作的开展，有利于干部的身心健康，有利于社会的和谐稳定。

为基层减负，才能激发干部干事创业的激情。干部有为才有位，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，才能让干部全身心的把精力用在解决实际问题上，用在谋求发展上，用在服务人民群众上，才能做出经得起检验、人民群众满意的成绩。做出优异的实绩，才会有成就感获得感，才会在广大干部中脱颖而出，顺利的受到组织的提拔和重要，从而干事创业的热情才会更加高涨。

为基层减负，于国于干于民都是百利无一害的好事，要大力的推进和落实各项减负措施，把干部从不必要的事物中解脱出来，不断的激发干事创业的热情，引领经济社会向前发展。