[转帖]一句“副科到底”，道出的是对干部晋升制度的拷问

微小人物

国庆长假期间，老友们来访，免不了觥筹交错，微熏之间，大谈时政。席间明说：象他那样没有背景，又不会拍马、不会闹夜，提拔为副科，实质是对其能力的最大肯定，副科到底算了！扎根农村一辈子，那不是实话，没这么崇高伟大，快45岁了，在县城混个稍好的位置照顾一下妻儿，就满足了。

明是我在考自大时认识的朋友，虽年长我几岁，但相似的成长经历，相同的志趣爱好，就成为好朋友了，好多年了。由于工作需要，我去过几次明所在的乡镇购买土特产，明对农村很熟悉，谁家的花生好，谁家的葡萄甜，谁家的儿女中、高考。一路走过去，一路打招呼，年长的在他姓氏加个小字，年纪相仿的直呼其名，几名妇女则叫他某副。

明平时不大说狠话，可能是酒后壮了胆的缘故。一句“副科到底”，道出的是基层干部的无奈，也是对干部晋升制度的拷问。用什么样的人，提拔什么样的干部？标准是什么？群众能不能有发言权？能不能制度化规范化，并且有可操作性？

胡总书记在宁夏考察工作时提出：要切实加强干部作风建设，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注；对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意；对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。总书记的格外关注、多加留意、不能亏待三句话，温暖了多少基层干部的心。

中组部副部长沈跃跃解读“德才兼备，以德为先”的用人标准和用人导向，给中下层组织工作指明了方向，给出了样板。让那些品德高尚、能力出色、实绩突出、群众公认的干部受重用；让那些品德低下、能力平庸、不干实事、群众信不过的人没有地位。不要让拍马、陪领导闹夜等存在“不良基因”、“原罪”的人员进入国家干部序列，在源头上控制，进一步倡导“德才兼备，以德为先”用人氛围。

标准和导向确定以后，层层执行落实是关键。往往是中央上面刮大风，到了基层就风平浪静，还走了样。