持续解决基层形式主义问题 决战决胜脱贫攻坚

吃青草的蜗牛

2020年是全国脱贫攻坚工作的收官之年，经过多年攻坚克难，在各级地方政府的通力配合下，特别是基层地方党组织将各项责任、工作、政策落到实处，脱贫攻坚工作取得一定成功。

每一项工作落实，必定离不开检查，每一次上级检查，必定少不了资料佐证，甚至在检查中，大部分精力用于查看资料，为做好迎检资料，基层就会花至少一半的时间用于资料“装潢”，为基层工作增添负担。

怎样为基层减负松绑、激励干部担当作为，彻底解决持续困扰基层的形式主义问题，应在以下方面不打折扣：

一是精简会议。提倡开套会、开短会、合并开会，能以视频会议、电话会议召开的，不提倡开会，鼓励科技信息技术传达会议精神，以提高会议实效。坚决抵制照本宣科、泛泛表态，坚决防止同一事项议而不决、反复开会。

二是灵活考核。严禁以专项行动、强化监督等方式进行变相的督查检查考核，明确禁止材料出政绩、过度留痕等，彻底解决困扰基层干部的疑难杂症，严控软件、工作群数量，留痕规范化，做到有章可循、追求实效，禁止为了留痕而刻意留痕。

三是建立机制。完善问责制度和激励关怀机制，坚持严管和厚爱结合，在政策、待遇等方面给予更多理解和支持。合理设置干部考核指标，改进考核方式方法，把平时考核、政绩考核、专项考核结合起来。

李艺

形式主义、官僚主义新表现值得警惕。