报告称近8成受访者支持延长退休年龄，收入越高越积极

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根据中共十九届五中全会对“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议，未来5到15年，我国法定退休年龄将渐进式延迟。广大民众是否对延迟退休年龄做好准备？

根据清华大学经济管理学院中国保险和风险管理研究中心发布的《中国居民退休准备指数调研报告》，近五年来，支持延长退休年龄的受访者比例明显提高。报告指出，支持延迟退休年龄的受访者比例从2016年的63%增加到2020年的79%，年长者、教育水平高、职级较高、收入较高的群体、对于延迟退休的态度更为积极。

报告提到，2020年中国居民退休准备指数为6.23，比2019年的6.15略有回升，但仍低于2017年的6.31和2018年的6.65。退休准备指数的取值在0-10之间，数值越大表明退休准备越充分，其中8-10为高准备指数，6-7.9为中等准备指数，6以下为低准备指数。

报告指出，中国女性受访者的退休准备指数超过男性；经济发达地区及经济增速较快的地区居民退休准备指数仍处于相对较高的水平；在家庭特征中，拥有两个子女的受访者有较高的退休准备指数，可见稳定的家庭关系和未来子女的赡养能力是影响人们退休准备的重要因素。

报告表示，未来退休压力逐渐显现在出生于上世纪七十年代以后的青壮年群体。他们目前年龄均未超过50岁，正处在一个工作精力充沛、事业不断上升的黄金时期。然而，他们对未来退休生活愿景相对保守，信心有所不足，其中，80后相较于70后与90后更为乐观。

究其原因，报告认为，首先是当代青年人对美好生活的标准提高，满足物质生活的经济压力增大。其次，人口老龄化的严峻形势导致青年人对社会保障体系信心不足。

根据民政部数据，到“十四五”期末（2025年），我国将进入“中度老龄化”社会，60岁及以上老年人口规模将达3亿人。未来5到10年，全国第一代独生子女父母将进入中高龄。面对即将到来的老龄化社会，我国在老龄人口保障体系建设方面明显不足。

此外，报告指出，职业规划将直接影响养老和退休规划，而现实中，国内大多年轻人存在着职业规划不清晰、自身定位不准确的问题。

对此，清华经管学院中国保险与风险管理研究中心主任陈秉正建议，青年人应当尽早明确职业规划与发展路线，结合时代背景在复杂的社会环境下找准自身的定位，对个人的未来与退休生活产生理性的预期。同时，青年人应当不断地提升自身金融素养以及对财务规划的认识，尽早为自身养老与退休计划做好准备。

中国居民退休准备指数是荷兰全球人寿退休准备指数调研成果的一部分。为科学系统地了解居民个人对未来退休生活的准备情况2012年起，荷兰全球人寿保险集团启动了退休准备指数调研项目，调查范围主要在欧洲、北美等地区。从2013年开始，中国作为亚洲最主要的国家之一被纳入调研范围。

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