对这起“书记掌掴”事件,目前舆论几乎一边倒地认为,无论翟秘书长有什么过错,张与翟二人之间有怎样的矛盾,大庭广众之下,如此过激行为,有违领导干部形象,暴露出“一把手”成“一霸手”的恶劣作风。这记响亮的耳光,究竟是脾气大、性子急的张书记一时头脑发热,还是基于平日里矛盾和积怨的借题发挥,也成为网上讨论的焦点。
有媒体认为此事绝不简单等同于普通意义上的“职场欺凌”,而是公权力“暴走”、体制内矛盾失控的极端样本。就算是私人恩怨,在公职身份的加持下,也会变得大不一样。一次众目睽睽之下的“掌掴”,损伤的终将是整个公职系统的声誉与公信力。
还有声音犀利指出:领导干部要按规则和制度行使权力,而非按官阶、性格、脾气、喜好任性而为,不仅要在当地的经济社会发展上殚精竭虑,还要团结同志、班子齐心合力,心往一处想、劲往一处使,勤沟通、多补台,形成一起向前奔的合力。
如此一边倒的谴责声音,反映了个别领导干部颐指气使、霸道蛮横、以上压下的不良作风早就引发公众不满——在接访群众、到基层座谈时,有官员口出狂言“你给我滚出去”“我对你的鉴定是听不懂话”;下基层调研时,因当地主要领导没陪同就餐,有官员便大发雷霆;工作时间外,在公共场所一言不合,有官员就大肆打砸、扰乱治安……
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